职场故事：经营自己慢慢实现增值

　　此前，根据IT行业的蓬勃发展态势，“出身”于名校“好”专业的他，对自己的未来做了一番设想：

　　但在实际的工作中，工资没有预期的那么高，外企的福利也没有设想得那么好，工作的内容也全是基本的编制，动不动就加班，有时自己辛苦工作的业绩却被挂在领导的名头下，每月累死累活地干还没见到升迁的迹象。

　　抱怨现在工作是多么糟糕，是多么讨厌这份工作，讨论有哪些生财之道、跳槽之路，然后相互勉励，祝福对方尽快取得突破。

　　差不多一年过去了，卢纬觉得自己基本上没有什么变化，人却变得越来越焦躁不安。浮躁在当前工作的年轻人中形成了群体效应。

　　一夜暴富的科技新贵、迅速成名的网络精英，极大地调动起他们成名与发财的欲望。

　　每个人都恨不得上“财富速成班”，盼望着一夜醒来就成为被媒体追捧的年轻富豪。

　　因此，在他们眼里，努力工作已经不是一个令人尊敬的美德，他们更多地关注外表的光鲜，关注物质的享受。

　　他们最关心的是待遇，比如工资多少、过节费多少、加班费多少、有没有签单的权力等等，谈完工作之后，又会迅速将话题转向房子和汽车。

　　没有耐心，不肯踏实地做一件事情，不愿意坐冷板凳，更多地计较眼前的利益得失，而缺少长远的眼光，急于求成，急功近利，厌倦工作，忙于跳槽！

　　一方面对于自身工作不满，另一方面又对未来焦虑，使得许多年轻人的行为表现得焦躁不安。

　　因此，职场上这种“青春综合症”更准确一点说应该是“浮躁综合征”才对，它代表的是一种浮躁的心态。

　　对每一个个体而言，如何更快地走出浮躁，如何将自己的梦想与脚踏实地的工作结合起来，对他来说人的成熟与成功就显得特别重要。

　　有一天听人提起，传说在一个必须翻山越岭、跋山涉水才能抵达的遥远国度，藏有许许多多的宝藏。

　　只是，心中拿不定主意。因为宝藏虽然吸引人，可是毕竟路途遥远，而且传说中的宝藏也不知是不是真的存在，贸然前往会不会白费功夫。

　　看他一副外地来的样子，乞丐好奇地问他，从哪里来的？来做什么？于是他从头细说。

　　那个乞丐听了之后，不禁哈哈大笑说：这里如果有宝藏，我们还会沦落至此吗？我也常梦到在另一个遥远的地方藏有宝藏，那个地方屋前有一个池塘，池边种有好几棵橄榄树，就在橄榄树下埋有许多金银财宝。

　　然而，过了几天，他真的成了当地最有钱的人，因为那个乞丐说的藏宝地就是他家。

　　我们常常以为藏宝藏的地方，需要外出远求才找得到，其实不知宝藏就在身边，只是自己没看到，不懂得发掘而已。

　　职场上也常发生类似的故事，有些人工作了三五个月就兴起了换工作的念头，理由无非是薪水不高、没有学习和发展的空间等等。

　　只要公司在生存，在发展，总有它生存和发展的道理及其合理性，总有可以学习的地方，也总会有人脱颖而出。

　　深入进去，用心体会，虚心向学，精耕细作，即便是公司本身不能有大的发展，个人在其中的历练、知识与经验的积累、视野与思维的拓展，都是你的资源，是别人不能窃取的财宝。

　　许多毕业生走上工作岗位后，都不屑于从小事干起，比如复印文件、整理资料、到邻里部门加盖印章。

　　特别是一些出身名校，或者学历层次稍高，的，更是恨不能一开始就参与大案子，主持大项目，能尽快一展所学，成为响当当的人物。而一些基本工作，或者是工作的琐事，则让他们觉得大材小用，很有挫折感。

　　但对于新人而言，琐事和小事，其实都是必须经历的，都可以从中学习到书本上没有的知识。

　　如果是加盖一个需要对方破例的印章，更能考验你的人际交往能力以及随机应变能力。

　　如果你的工作只是一味地重复，比如一直像卢纬一样做基本的编码工作，只有数量的累积，却不见质量的提升，你就必须在努力工作的同时，为自己的资产增值多作准备。

　　传媒资讯也很发达，迅速暴富的经历经过了层层放大，改变了人们对付出与收获的认识，仿佛收获无须付出。

　　农事首先要研究天时，然后对地利进行研究，山坡种土豆、种红薯，旱地种麦子，水田种稻子，田埂种黄豆，按自然规律去办，然后还要有好的种子，还要浇水、施肥、除草、防虫防病。不可能今天播种，明天收割。

　　如果你的工作只是一味地重复，比如一直像卢纬一样做基本的编码工作，只有数量的累积，却不见质量的提升，你就必须在努力工作的同时，为自己的资产增值多做准备。

　　这些增值包括尽快掌握专业技巧，熟练工作要领；学习新的知识，更新专业储备；

　　提高人际交往能力，学习如何赢得别人的信任，学习处理各种人际冲突，锻炼自己的协调能力。

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