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职场九型人格实干型人格的你是职场模范吗?

时间:2023-04-29 21:44|来源:网络|作者:小编|点击:

  鲜花与掌声,财富与地位,凡是一切象征着“成就感”的东西,都是他们毕生所求。他们适应环境的能力非常出色。最不希望自己沦为对社会无用的人,在追求成功的路上,他们生性要强、厌恶失败、崇尚竞争,是个热衷名利的现实主义者。

  我曾经有个同事,我们见证了她从一个刚出大学校园,初入职场的菜鸟一路成长为部门经理的心路历程。 在她的整个升职的过程中,我总结了几个关于她的特点。

  2. 别人不愿意做或者做不好的事情,她都愿意去尝试,而且会尽心尽力地将事情做好,总有一种不服输的劲头;

  4. 乐意去学习,工作中凡是遇到不懂的问题或者自己解决不了的事情,她会想尽一切办法去请教同事,自己去领悟,事情解决后,她会用本子将这次遇到的问题记录下来,然后备注上解决方案;

  6. 每天早晨都会坚持锻炼身体,上班之前会换上高跟鞋,职业装再补个淡妆,整个人看起来精神很饱满;当领导批评她时,她不会感到郁闷,反而会因此去思考领导的讲话,并且会对自身的行为进行深刻的检讨,对同事提出的意见也会虚怀若谷地接受;

  7. 每当开会时,同样的问题,她会准备两套以上的解决方案,并且提出自己建设性的意见,同时所准备的方案非常具备可行性。

  就这样,用了三年的时间,她一路成长为部门的负责人。 在公司,很多同事都会羡慕她所拥有的光环,殊不知她背后付出了多少努力才能让她看起来毫不费力。 这就是典型的实干型人格者。 也正是因为她身上具备的这些特质,以及深入骨髓的那种韧劲,才能够让她一路高升,在职场上取得耀眼的成绩。

  艰苦奋斗,是我们中华民族伟大的民族精神,同样的也是一个企业或者是我们个人,生存与发展所必须具备一种精神。对于企业管理者而言,无不希望自己公司的员工能像机器人一样,永远不停地再努力工作,但现实生活中,往往很少会有人百分百的付出去努力工作。然而,对于实干型人格者来说,忙忙碌碌的工作正是他们生活的乐趣所在,艰苦奋斗的精神早已刻在他们的骨子里面。也正因如此,在工作中实干型的人才往往能够很快地脱颖而出,并获得极大的上升空间。

  对于实干型人格者而言,掌声与鲜花是他们内心所渴求的,所以他们始终保持着高度紧张的工作节奏,丝毫不会懈怠。正所谓“吃得苦中苦,方为人上人”,如果想成为人上人,就必须要用超出常人的努力去获得。 正是因为有这种观念,他们更倾向于紧抓生命中的每一分钟,唯恐时不我待。

  就在很多同事读堆积如山的工作叫苦时,他们可能会暗自喜悦,因为这些工作能够使他们完成更多的业绩,能够体现自身的价值。

  正因为具备艰苦奋斗的精神,实干型人格者无论是在什么样的工作环境下,都能够快速地脱颖而出,当他们取得更高的业绩或者地位后,会马不停蹄地朝着下一个目标继续前进。基于这种特质,他们也会获得更多的收入以及更大的成功机遇。

  通过我对这个同事的观察,发现他们除了要比普通人付出更多的努力外,还有一个特点就是,他们会去模范或者很崇拜一位大众认可的商业精英形象。由此可见,他们内心非常渴望进入精英阶层,希望自己也能像那些人一样优秀。因此,他们也会关注社会对成功人士判定的标准。大家所认为的成功,就是他们孜孜以求,持续努力的方向。

  在职场中,他们是最喜欢追求成就感的人。比如,完成一项大家都做不到的并且非常具有挑战性的任务;获得比其他人更高的职位或者薪资;做出了大家非常认可的工作成果等等。 而那些平淡无奇,枯燥乏味的工作,也正是他们不待见的,因为这些不能够展现他们的能力,体现他们的人生价值。

  在企业中,如果你的团队中有实干型人格的同事,当你的团队面临一项极具挑战性的任务时,大可放手让他们去干,在竞争激烈的环境中,他们往往会迸发出更多的能量,不惜一切代价将工作做到极致。

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