职场的字典里不允许再有“我不会”

　　职场的字典里，不允许再有“我不会”这几个字从你口中吐出。作为一个职场人，你不能再一味地去逃避，你必须得有承受这些压力的能力和魄力。

　　魄力是指一个人处理和对待问题时，能忽略不重要细节对整体影响而做出正确的决定或选择的胆量和智慧。

　　当你直面并克服内心恐惧，从公司大局出发，作为号召人联合跨部门同事参与头脑风暴。

　　用合理方式指出下属工作不足之处，并在下属试错过程中，主动承担由此可能造成的损失风险。

　　能持续保持市场敏锐度，当市场逐渐景气时，勇于向老板献言献策持续开拓市场，即使目前企业的现金流异常紧张。

　　事实证明，很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。

　　人人都有自身的弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变;而能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，彻底改变自己的缺陷，去把自己变成一个能力超强的人。

　　一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，他们善于从失败中获得成功的资本，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。

　　职场成功人士往往都善于选择、善于创造。机遇对他们来说就是人生最大的财富。有些人随意浪费机遇，成大事都是绝对不允许机遇溜走，并且能纵身扑向机遇。

　　有魄力的职场人都深谙只说不做，徒劳无益的道理。一次行动胜过百遍心想。成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

　　长远来看，持续努力上进的员工是公司发展的保证。在职场发展中，这类员工一般会主动付出更多努力，而这种努力是持久而恒定的，因为他们的内心有一个更长远而宏大的目标。比尔盖茨曾说过，“人生就像一场大火，我每天就是努力要抢出来些什么。” 这些员工的努力本身就是使命感驱使，而如何激发出这种使命感，不仅仅是培养职场技能，而是由内而外思想的蜕变。

　　职场中，能规划和利用时间的员工，才能合理规划好上下班时间，才能给企业团队以及个人的职业生涯规划带来更大的效益。

　　这里的“责”有两层含义，一个是责任心。员工有责任心，才能更好地完成工作，承担更大的责任。第二个是争责任，团队中合作，你承担多少工作，就要承担多大的责任。如果出了问题，不要光想着推诿，要学着多担当，有魄力、有气度、有功劳，才能有更大的空间。

　　万宝盛华睿信教育的职业发展技能系列课程，从表达、影响力、逻辑思维、工作关系、职场礼仪等多个维度，全面提升职场人的综合软实力，课程涵盖理性思辨与感性表达、增强非职权影响力（员工篇）、问题分析与解决能力训练、超级工作汇报、商务魅力礼仪和创新思维等内容。

　　课程不仅全面打造职场人职场技能，并帮助职场人在实际工作中灵活运用职场技能，培养果敢和勇于突破困境的个人素质。职场成功人士的最终成功，往往源于其个人魄力的推动，由此引发其个人决断力、思考力、领导力、统筹力等等的提升，使其遇到各种境遇都能总揽大局，成就大事。