体制内新人必须要知道的职场礼仪！

　　一位新入职的小姑娘在参加会议的时候给外来领导带路，到跟前时没有及时退让，夹在了自己领导与外来领导之间，妨碍了两位领导握手，下来后被领导批评了。这其实是因为新人不太了解职场礼仪，那么体制内的新人应该掌握哪些基本的职场礼仪呢？

　　中国社会讲究长幼尊卑，体制内尤甚，作为体制内的新人，一定要时刻放低姿态，凡事都要想着让一让别人。在前面给领导引路没错，但是看到自己领导已经出来迎接时，就要及时让开。

　　如果是去下级单位参加活动，下级单位的领导或者老同志会让你坐在比较重要的位子，这时我们也要让。我们尽量一开始就要让，即便后来还是安排在了原先的地方，但我们的姿态先有了，领导也就不会太介意了。

　　凡事要先人一步，做事要积极主动，大大方方，一定不要扭捏。最简单的，办公室遇到领导和同事的时候，应主动问好，而不是等对方先开口（但握手讲究的是“尊者居前”，即通常应由握手双方之中的身份较高者首先伸出手来）。

　　跟领导外出调研乘坐商务车或者大巴车，离开的时候自己要先上车，坐在后面，不要耽误被调研单位与领导握手送行。

　　跟领导乘坐小汽车时，上前一步先给领导把后门打开，等领导坐定以后，关好车门自己再坐到前排。

　　另外，去上级单位拜访时，虽然作为客人，看到上级单位的人端茶倒水，自己也要主动帮忙。

　　要时刻紧跟领导，除非领导明确不需要跟着，自己都应该做到“跟”。特别是陪领导外出参加活动的时候，因为人比较杂乱，一定要跟紧领导，避免走散。

　　出差工作结束后很多领导喜欢遛弯，一定要主动跟着，不仅仅是一个绝佳的谈心机会，万一领导有工作事项交办或者有突发情况，都能第一时间出现，是一个展现自己的机会。

　　每个地方都有一些自己的风俗习惯，在待人接物时会体现，比如车怎么坐，宴席的座次。特别是作为外地人，很多时候需要自己用心观察，虚心请教，“让”“先”“跟”只是大原则，正所谓细节决定成败，细节是需要日积月累的观察和学习才能熟练掌握和运用自如的。大家一定要提前做好功课，明白其中的“人情世故”，才能避免少犯错误、多干出彩。