手机版 欢迎访问伴佳68(www.banjia68.com)网站

当前位置: 主页 > 职场

职场鸡汤:让自己成为单位里不可替代的人!这是一碗毒鸡汤

时间:2023-04-26 17:44|来源:网络|作者:小编|点击:

  我们经常看到一个挺励志的职场鸡汤: “让自己成为单位里不可替代的人”!我认为不可替代的意思是说我们待在某一个岗位上,谁都替代不了!但是我们仔细想一想,如果我们待在一个谁都不可替代的岗位,那我们哪里还有升职的机会!这是一碗标准的毒鸡汤啊!

  我单位以前有个核算岗位,工资比同级的岗位要高20%,这个岗位说难不难,说不难又挺难,难在何处?这个岗位需要特别快的数字输入,也就是需要盲打电脑小键盘,不停的输入数字,一般没有一年的练习期,根本胜任不了,难就是难在这个练习期!不过这个岗位除了工资高还有一个好处,别人一周休息两天,但这个岗位的老大姐,可以休息三天到四天,老大姐还有两年就退休了。我单位有个小哥,一直觉得这个岗位不错,听说已经练习小键盘1年了。两年后核算大姐退休,这个偷偷练习的小哥顺利接替,小哥在这一呆就是10年。这个小哥后悔了,因为我听说他在这10年间多次找领导给他调整岗位,领导说实在没有人选,让他再坚持坚持,领导都换了三届了,小哥的岗位还没有调整,他的职场人生就这么划了句号!很是可惜!那我们在职场应该成为什么样的人?

  我现在的主任是一个特别上进特别正能量的人,特别值得我学习的人。我记得主任干主管的时候,对我特别严格,别人不会的可以,但我不可以;别人不加班可以,我还是不可以,所以我对他怨言很大,以为他针对我!但是由于我性格比较内向,对他一直敢怒不敢言。但是当我成为主管的那一天,我对他是特别的感激,因为他一直在拿我当主管培养。我记得他当主管的时候从来不邀功,领导在会上经常表扬我们部门干的多出色,其实都是他这个主管带着我们干出来的,但他从来没跟主任争过功劳,后来主任高升,主任极力推荐主管接替他,主管顺利成为主任,也就是我现在的主任!

  所以正确的鸡汤应该是这个样子的:先让自己成为单位内某个专业的佼佼者,用功劳把上级送走,用经验把接班人培养出来!

编辑推荐

banjia68.com 版权所有 | 备案号:鲁ICP备2021038504号-2