职场十年是什么让你在职场上慢慢变得平庸？

　　在大学里，都是来自不同地方的优秀学生，大家风华正茂，对未来充满憧憬，希望毕业后大展宏图。

　　先澄清一下：这里说的平庸，指“做着平常的工作，过着平常的生活，没有很好地上升空间”的状态，不是贬义的。

　　这对我们的启发是：个人想要发展得快，就要进一家进取性强的公司，工作有压力、有挑战，才能进步快。

　　走上工作岗位，工作占据了大部分时间，如果不重视社交活动，朋友圈往往局限在以前的朋友、同学和当下的同事。

　　我们说一个人的水平是他周围最亲近的5个人的平均值。同质化的朋友圈，给人感觉安全和满足感，但是也丧失了前进的紧迫性。

　　只有不断接触成功的人，看到成功的样子，才会激起一个人的奋斗精神，学习榜样，超越榜样。并且，好的朋友圈意味着资源和机会，这个杠杆的力量是巨大的。

　　这给我们的启示是：如果一段时间后自己的朋友圈没有大的更新，就要有紧迫感了。

　　工作压力大，工作时间长，自由支配的时间变少，疲于应付工作，很多人疏于学习。

　　另外，在学校努力学习，能快速看到成绩的反馈，但是工作后，很多人不知道学习什么，学习了一段时间后，看不到明显的效果，学习积极性就下降了。

　　决定一个人走多远、走多快的是工作8小时以外在做什么，长期放松学习自然会落后。

　　学习是慢功夫，确定好学习的目标，坚持学习，不断精进学习方法，时间长了量变会带来质变。

　　有的人比较保守，做事中规中矩，缺乏冒险精神。这种人在学校成绩可能不错，但是，走上社会，仍然按照这种节奏做事，职场发展往往比较慢。

　　机会与风险并存，人的个性里需要有一点冒险精神，要有面对困难和挑战的勇气。

　　现在的孩子从小在不输在起跑线上的理念下，被推动着疯狂学习，优秀的学习成绩把他们送到比较好的大学。但是，很多优秀的学生，进入职场十年后，成为一个平庸的人，很是可惜。

　　其实，以上五点，自己有很多可以掌控的地方，做好自己能掌控的部分，每个人都能发展得很好。返回搜狐，查看更多