退！退！优秀的职场人都是有底线的这三个绝对不碰

　　我们经常会说一句话，叫做职场如战场，既然像战场，那么混职场就不能光靠蛮力，在职场上混是需要用脑子的。

　　优秀的职场人，之所以优秀，就是知道哪些事情能做，哪些事情不能做，有些事情就是职场规则的底线，绝对不能碰。

　　这一期我们就来聊一聊，职场上，优秀职场人绝对不会做的三件事，真要是做了的话，职场之路可能就要提前画上一个句号了。

　　职场上，膨胀了，可能是不少职场人都经历过的事情，因为并不是每个职场人都能做到泰山崩于前而面不改色，也不能做到没有一点虚荣心，这个是可以理解的。

　　到了自己做到一定的位置，有了不小的成绩，偶尔膨胀那么一小下，也并不是不可以，关键是能收的住，不会膨胀的厉害。

　　比如说小张，最近工作表现不错，获得了上级的认可并且给小张进行了一个小小的升职，他升职之后，大家发现小张不是原来的小张了。

　　有的职场人在刚刚获得上级或公司的认可之后，就会产生这种膨胀的心理，变得和原来不一样，有了一种我是领导、跟原来不一样了的心里变化，感觉自己和周围的人有层次差异了。通常这种膨胀的早的人，最后的结果都不会太好，因为他很难获得其他人的扶持与支持，别人不再和他一条心，这个时候他做很多事情都很难做。

　　最后我们会发现，这种人往往在短时间之内销声匿迹，所以说膨胀太早不是一件好事情。

　　每个职场都有自己的游戏规则，大家按照规则不乱来，才能更好地发展下去，但是，职场上有些人就是喜欢搞事情，不安分守己。

　　比如喜欢把自己的手伸得很长，本来那不是他的事情，他非要过去插上一手，搅和搅和，显示一下自己的存在感。

　　这种人很让人讨厌，总是让别人的事情进行得不顺利，哪哪都有他的身影，所以这种人在职场上，也会被很多的人去排斥。

　　这种代替，不是上级有意的安排，而是他认为领导有这个想法，于是乎，自己就把那只长长的手，给伸出来了，而且，还打着上级的旗号。

　　但实际上呢，他的上级可能真的没有那么想，无缘无故就背上了一个锅，最后被人骂。

　　这种人，最后的结果也不会很好，一次两次还行，多了，很快就被孤立排挤，上级也容不得这样的人胡来呢。

　　其实大家正确地理解这件事情，我并不是说，不能和领导有意见不一致的时候，但是大家要注意，千万不能为了较劲而较劲。

　　有的时候我们讲这个和领导较劲，就是纯粹地为了较劲而较劲，根本就不是为了某件事，而就是针对人的。

　　但我们在职场上都知道，做事情要对事不对人，一旦你陷入了这种，较劲的一个怪圈的话，那你后面的职场就会很无聊很乏味，也基本就不会有什么发展。

　　那最后，你无非也就是换一个公司工作，换一个公司工作如果你还较劲的话，你就继续换，换来换去你最后发现没什么好换的。

　　因为去哪你都一样，你都会觉得哪个领导有问题，你都要跟他较劲一下，所以说，优秀的职场人从来不会为了较劲而较劲。