职场新人的成长鸡汤

　　在热映电影《穿普拉达的女王》中女主角的职业是女魔头的第二助理/秘书，为老板跑跑腿处理一些生活杂务是份内的工作。假设你是大学本科甚至是硕士博士毕业，年轻有为，身材娇好，刚加入一家公司，老板甚至是老资格的同事让你出去买咖啡，你去还是不去？

　　在电影里，当女主角决定不再给女魔头打工后，她丢下了手里的工作———转身就逃之夭夭，还把手机丢进了水里，丢下女魔头一个人在活动现场。这种行为看上去似乎是出了一口恶气，但是实际上却是极端幼稚不成熟的表现。

　　要辞一份工，照例应该心平气和地向老板辞职，礼貌性地拒绝老板礼貌性的挽留邀请，然后继续工作一段时间（通常是一个月）把工作交接一下。说不干就不干的人，无疑是缺乏责任感和团队精神的，别的公司敢用才怪。

　　老板和员工之间的矛盾，很多时候是立场不一样导致双方不理解，员工离职后写书大曝内幕指桑骂槐，就绝对不符合职场一条非常重要的守则———任何时候都不要说现在的和以前所在的公司的坏话。如果一个人离开公司以后把公司骂得狗血淋头，基本可以得出如下结论：一、此人脑后有反骨，二、此人缺乏理智，三、此人必定是不擅于为人处事的，在办公室政治中往往是失败的那一方。于是其他的公司再录用这个人时，就会加倍小心。（欣然）