职场那些事 第一章：初入职场有备而来（四）

　　刚到一家公司，首先要明确的就是，自己来这里的目的和意义是什么，对自己将来的职业规划是什么，要朝哪个方向去努力，并且，越早弄清楚这些越好。

　　职场规划分为短期和长期。长期是把握方向性、战略性的。一般，要能看到自己三年、五年甚至十年之后能够发展到一个什么样的水平。

　　之前自己总以为时间很长，谁能看到三五年后的样子？但是，不知不觉间，自己已经工作7年了，这7年里，我比较吃亏的地方就是没有系统的、有前瞻性的职场规划，基本上走一步看一步。然而到最后，会发现自己很被动，因为目标不明确，不知道自己到底想要什么，该往哪里走，于是就只能被工作牵着鼻子走。

　　短期目标是管具体的、细节的。比如一天内要做什么，一个月内要做什么，长期目标分解到具体哪天哪月要做什么，等等。

　　有人说，这样会不会太累。俗话说，磨刀不误砍柴工。成熟的职业者，一定是好的规划者和时间管理者。如果我们不在规划和管理上下功夫，就会把许多时间浪费在重复大量无关紧要的事情上面，会浪费在一次次返工或者试错的道路上。

　　也有人可能会问，初入职场，对行业的发展和未来还不了解，不太确定自己是不是一直会从事这一行业，该如何做规划呢？

　　做规划大致有两种情况。一种是以具体的事情为目标，比如三年内业绩要做到多少；一种是以能力为目标，比如三年内自己要成为写作高手，技术达人，管理大师，等等。

　　做规划的时候，可以先从这些比较明确的地方着手，因为这些业绩和能力，无论以后走到哪里，都是自己的成绩，都是别人抢不走的技能，都是可以继续为你发挥作用的经验，无论是在什么样的行业，什么样的领域，这些都是通用和基本的。朝着这些方向去努力，最终一定会有所收获。

　　同时，也可以去读一些成功人士，特别是商业方面的成功人士的传记，看看他们是怎样对待自己的职业的，怎样去创造自己的事业的，怎样在职场中经历风雨，收获成功。

　　有了规划，就是具体的行动。行动过程中，也可以动态调整自己的规划，但无论怎样，大方向和大目标一定要心中有数，每一天、每个月、每一年所做的努力和付出，都是为了最终目标。

　　职场是让我们成长的地方，但不是所有人都能在这里收获成长。只有那些用心的、有规划的、有耐力的人，才能笑傲职场，赢取未来。

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