无论是官场还是职场做好这3种服务定能让你成为领导心腹！

　　我们常说近水楼台先得月，无论是官场还是职场，为领导服务就会得到比别人多得多的曝光机会，和比别人更多的晋升机会，比如说领导的司机和秘书。

　　智者取其谋,愚者取其力，在服务领导的方面智永远比力更能博得领导的青睐。这就是千军易得一将难求的原因。今天我们就来说一下服务领导的三个类型：

　　服务领导首当其冲就是保姆式服务。比如常见的秘书端茶倒水，司机迎来送往。这种服务可取代性很高，但是因为常跟着领导，也贴近了权力中心，可以借助与领导的关系搭建人脉，形成自己的圈子。

　　而且由于领导平时很忙，一些小事就交给秘书或司机去处理，虽然是小事，但却是别人想够都够不着的机会，代表的是领导本人，有资格替领导去办就是一种权威的象征。另外，每一件小事都不小，需要的素质很高，比如细心勤快、眼到手到、守口如瓶等等。

　　所以，这种服务貌似很初级，但用蛮力肯定做不好，只有花心思动脑筋才能把事办妥，得到领导的肯定。

　　领导不会赢得职场中所有人的支持，也不会把每一件事都处理的很圆满很周到，也许会出现错误。这时就需要有人及时站出来，给领导补位，把事情给办周全了，或者把对领导有威胁不服从领导的人除掉。主动帮助领导承担风险责任，让领导顺利的度过难关。

　　比如说《三国演义》中，许攸在官渡之战中为曹操立过大功，但是曹操进城后许攸对曹操大不敬，许褚立马把许攸砍了，曹操虽然表面很生气，但是内心对许褚高看一眼。

　　第三是幕僚式服务。任何一个领导身边都需要一个得力的参谋，在领导遇到难题时出谋划策，在局势混乱不明时能够洞察先机，为领导纵横捭阖游走于各大势力之间，提前为领导晋升或办事铺平道路。

　　比如说古代很多名人志士府里都会养很多的幕僚，最有名的要属战国四公子了，他们各自养了一大批有才能有见识的“食客”，为他们出谋划策，参与机要。现代呢，主要是一些智库、专家学者什么的。

　　《三国演义》中，诸葛亮在隆中对中就为刘备成就蜀汉大业规划了一条明确而又完整的内政、外交政策和军事路线，规划了魏、蜀、吴鼎足三分之势的蓝图，刘备按照这个规划最后形成三分天下的政治局面。

　　无论你现在从事的是哪种服务，都要充分发挥出你的价值，把这个服务做到最好，无可替代，缺了你不行。因为任何一个领导都是趋利的，只有他从你的身上得到利益才会提拔你。同时你还得知道有时候虽然代表领导，但你是为领导服务的，千万不要忘乎所以，必须要低调谨慎克制，否则的话你不仅得不到提拔，还会失去领导对你的信任和栽培，得不偿失。