公开招594人！2023事业单位面向社会大量招聘工作人员公告！5月4日到5月10日报名！

　　原标题：公开招594人！2023事业单位面向社会大量招聘工作人员公告！5月4日到5月10日报名！

　　为进一步加强高新区教师队伍建设，切实做好公办学校（园）教师队伍配备，现面向社会公开招聘公办中小学、幼儿园教职工594名。现将招聘有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月4日至2005年5月3日期间出生）；

　　4.专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。应聘人员不得报所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。所学专业以毕业证为准，专业未列入专业目录的，须在报名和资格复审环节提供由毕业院校出具的相近专业证明；

　　5.具有招聘岗位所要求的各类证书，毕业证、学位证须于2023年7月31日前取得；

　　6.放宽条件。报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄上限可放宽至45周岁（1977年5月4日及以后出生）；

　　（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号。

　　8.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日；

　　9.招聘岗位具体条件以《西安高新区公办学校（园）2023年教职工招聘岗位一览表》（附件）的要求为准。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

　　本次招聘公告在西安高新区管委会官网（、陕西公共招聘网（）、西安高新公众号发布。

　　（2）报名时间：2023年5月4日9:00至2023年5月10日18:00。应聘人员限报一个岗位。报名期间，资格初审未通过前可以更改报名信息，通过后的报考信息不得更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　（3）报名要求：应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

　　（4）为便于应聘人员选报岗位，5月9日18:00之前报名系统将实时公布各岗位报名情况。5月9日18:00之后不再公布。

　　（1）初审采取网络审核的方式进行，审核时间：2023年5月4日9:00至2023年5月11日18:00。

　　③毕业证、学位证书原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2023年应届毕业生，须上传从学信网下载在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）。

　　④教师岗须上传相应学段及学科的教师资格证原件电子版，未取得教师资格证的须上传在有效期内的教师资格考试合格证明。严格“持证上岗”，所有拟录用人员在办理录用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　⑤财务人员岗须上传初级会计及以上专业技术资格证原件电子版；保健医岗须上传医师资格证或护士资格证原件电子版。

　　⑥符合放宽条件的省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号或具有中小学高级及以上专业技术职称、特级教师荣誉称号，须提供认定证书或评审文件。

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安高新区管委会官网公布。

　　2.初试成绩满分为100分，最低分数线分。初试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

　　3.根据应聘人员初试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对不足1:5比例的招聘岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为参加面试人员。

　　3.面试成绩满分为100分，最低分数线分，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入现场资格复审环节。

　　4.根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例从高分到低分依次确定进入现场资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审；对不足1:3比例的招聘岗位，达到面试最低分数线的应聘人员全部确定进入资格复审。

　　2.现场资格复审环节除报名所需资料外，还须提供报考岗位应具备的工作经历证明材料，有多段工作经历的分段提供。报考教师岗位的须重点证明从教的起止时间、学科及学段；报考其他岗位的须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间。

　　3.资格复审提交资料必须与报名信息及资格初审上传的资料保持一致。资格复审资料均须提交原件及复印件。

　　4.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，在本岗位按面试成绩（不低于70分）从高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现面试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　（1）教师岗为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识；

　　1.考试总成绩=面试成绩×60%+（笔试成绩÷1.5）×40%。考试总成绩最低分数线分。计算初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定参加体检及考察人员。总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩仍并列的，组织加试。

　　2.体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检按要求在指定时间、指定医院进行，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　3.考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。应聘人员未按规定要求进行考察的，视为放弃考察。考察不合格的，取消应聘资格。

　　4.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。

　　5.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。递补只进行一次。

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，在西安高新区管委会官网进行为期5个工作日的公示。

　　2.录用。公示期满无异议的，由组织人事部印发《西安高新区公办学校公开招聘教职工通知书》，新录用人员凭《通知书》办理入职手续，不再办理调动手续。学校与聘用教职工签订劳动合同，并根据应聘学校明确3-6年的最低服务期限（含试用期6个月），试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格的，由用人单位解除合同。

　　1.本次招聘教职工为全员聘用制，待遇参照省、市及高新区规定的事业单位工作人员标准执行。

　　应聘人员在招聘各环节提交的有关信息和证明材料，应当全面、准确、有效，并对真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应聘资格，在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，解除劳动合同。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

　　1.招聘各环节公告将在西安高新区管委会官网统一发布，请应聘人员持续并及时关注；另外，应聘人员须提交准确、畅通的电话号码，因未及时查阅公告和通讯不畅错过相关时间节点招聘工作的，由应聘人员自行承担责任。

　　2.对于因应聘人员不符合岗位条件误报、审查部门误审进入招聘后续环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　3.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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