初入职场的他们——95后职场清醒图鉴

　　实习，是职场的新手村，要实地研习的，不仅仅是一份工作本身，更是如何从校园的象牙塔里走出来，然后在繁杂的社会中平稳着陆。当做一个什么样的人与去做一件什么样的事互为谜题，要遵照什么样的标准来作出选择？当梦想照进现实，却发现现实中太多无法言明的无奈时，又要如何让自己不失初心？

　　在大众语境里以“自我”为标签的95后走入职场，会有怎样的表现？芒果TV《初入职场的我们》提供了这样的观察实验，他们性格各异，但都有拥有向上的动力，他们想法不同，却都有着反复思考后的清醒与坚定。一起走进他们，打开#95后职场清醒图鉴#吧。

　　“有想法，有锐气，有情商”是职场中的王玥给人最为深刻的印象。虽然初为艺人宣传，但总能凭借极佳的网感和妙想，提出被认可的策划方案。回看实习的这段经历，王玥坦言曾被自己在节目中的跟拍摄影师形容为“愣头青”，但她却觉得这不是一件坏事，正如很多人眼中的95后和00后的“任性”和“自我”是有态度和想法的体现，“无畏”也是年轻的专利。“职场中我觉得最重要的是要敢说、敢拼、敢闯，敢于表达自己，就能够少很多的壁垒。无论别人评价如何，把自己想要做的作品做出来，才是最重要的。”

　　“我身边也有前辈会跟我说，再过两三年，王玥肯定就不会像现在这样有锐气了。”当下的王玥觉得或许他们是对的，但希望自己还是能够一直保持这种敢闯敢拼的初心，熟悉规则之后更能用自己的本领去做那些她心怀热血的事情。

　　“韧劲”或许是张安身上最大的标签，在这个张扬个性的时代，张安并不是先声夺人的类型。她是老板最理想的员工类型——总是默默地积蓄力量，在自己的工作中寻求突破，并且拥有足够的工作驱动力和忠诚度。如今看似洒脱的张安坦言自己并不是一个乐观的人，但一步一步在现实的打磨中，逐渐看清楚自己想要的是什么。她曾在语言不通的情况下，带着一车外籍模特对接拍摄，也曾一个月拓展200个品牌客户，跑到双腿麻木，在不断给自己施压不断在反思中成长的背后，是她对自己异乎常人的严格要求：“我时常对自己不满意，并不是因为我真的不行，而是我一直想去向行业最尖端的人靠拢。曾经对我来说，我只要能在工作中寻找更多成就感就足够了，快不快乐无所谓，但最近也逐渐开始觉得，人生好短，如果能够跳脱到几十岁去看前半生，或许会发现很多挣扎都是很虚无的，让自己开心很重要。”

　　如今的张安，依然在摸索中探知属于自己的道路，她将一段话奉为座右铭：“无论遇到任何问题，都会告诉自己：就算过程再难再复杂再坎坷，结果一定是好的，一定有办法解决。”这句线年至今。

　　正就读于中国人民大学的人力资源专业张北冥，梦想是成为一家mcn机构的老板，已经在短视频领域积累了一票粉丝的他，还是初次涉猎艺人宣传领域。从一位为自己的想法发声的KOL，转而变身成为服务于艺人日常表达的产出者，于他而言，是一次挑战，也是一次直面内心冲突的成长机会：“其实做艺人的宣传，很多时候是要服从于他想表达什么，但很多时候我们的角度和他本人的角度是完全不一样的。”但这种冲突，也为生性爱笑，喜欢所有人其乐融融氛围的张北冥带来了进一步的思考：“这段实习经历以后，我可能会变得更加坚持，坚持自己的想法和判断，然后有理有据地说出自己的想法和理由。”

　　人力资源专业出身的张北冥在职场中也有自己的观察：“其实了解规则就是为了不去墨守成规，我眼中的大部分年轻人在刚入职场的时候，都是会去寻找那个规则，然后开始重复那个规则，但在我看来，其实我们还是需要把我们自己的特点融入到职场中，以做事情的最终效果为导向，不要拘泥于规则。”

　　“又怂又敢的鬼马女战士”用来形容孟羽童再合适不过。第一次接受董明珠的面试时，她就以主动要求跳舞而被所有人记住，但她并不是一个只会造噱头的人，而是在能够吸引目光后，以出色的表现，让人不仅能够记住她的存在，更能记住她的优秀。还在读大四的孟羽童刚刚21岁，有着00后特有的清醒与意料之外的韧劲儿。并非科班出身，但她总能够用自己的观察与思考，以及真诚做事的态度，去在实践操作中发光发热，克服障碍，成功达成自己想要做好的事情。

　　“有奔跑的方向，也有停歇的港湾。”——这是孟羽童心目中人生的理想状态，在未来，她希望自己能够大胆追寻自己喜欢的事情，以自驱力和热爱为指引，为一个自己所在的地方——无论它是一个品牌还是一家公司，去贡献自己的想法与激情。

　　在所有的实习生里，郑茹心是一个不一样的存在，明明是长相最为甜美的女孩，却行事雷厉风行，甚至是表现最为强势的一位。茹心来自台湾，高中就读于女校，在她看来，女校的经历对她的影响颇深“因为大家都是女孩，所以就不会有性别这件事，大家不会认为男生就应该坚强，女生就应该温柔，当没有了性别这一项认知，大家都在专注于我想做什么，而没有很多世俗的条条框框，在我现在看来，女校其实是像一个乌托邦一样的存在。”

　　在这样的环境中长大的郑茹心非常清楚地知道自己要什么，也从不忌讳为自己争取机会，正如她所说：“不试一试怎么知道自己到底能不能做到？即使做不到，也多了一次成长的机会。”在郑茹心眼中，年轻就意味着“敢”，因为还只用为自己负责，所以不必过于妥协。

　　当下的郑茹心牢记着当初她立下在别人看来遥不可及的目标时鼓励她的英文老师的话：“当你把目标瞄准月亮，就算你没有射到月亮，也可能收获了一颗星星。”

　　在《初入职场的我们》中，梁坚洛贡献了一份满分的面试答卷——清晰的思路，得体的谈吐，对老板的临时提问依然能够有条不紊地完美回答。步入职场后，一路顺风顺水的梁坚洛也开始有了自己的迷茫：生性希望能够被认可与所有人达成融洽的他，在进入职场初期，总在寻求认可和肯定时，一时间有些找不准那个属于自己的锚点，但也在反思中寻找着自己的路：“职场作为一个工作组织，总是有规则需要去适应，我们需要站在消费者和老板的角度去思考，这并不是一件不好的事情，不意味着妥协和失去自我，而是一个发挥自己的能动性，让自己去思考和探索的过程。”

　　当下的梁坚洛在品牌宣传的方向继续前进，他相信时间与积累的价值，也希望能够在工作实践中积累经验与观察思考，最终能够创立一个属于自己的具有影响力的品牌。

　　正在耶鲁大学商学院就读的吴茂华，曾在各式顶尖企业和事务所实习过战略咨询方向的工作。于他而言，来到一线的执行层去做落地的事情，是一项新的经验。接受过顶级商学院战略分析的他，总是有着超出同龄人的战略思考力，在他脑中，眼前的工作不仅是做好这一件事本身，而是习惯性地站在老板的角度，更多地往深拓展其他的有利于公司整体战略的可能性。但在初入格力，这样的反思也让他在执行过程中产生理想与现实的反差——执行中总有意想不到的约束性条件，但这并不是阻碍，而是通向理想的必经之路。

　　“关心社会”是吴茂华心目中最重要的事情，无论是在国外致力于在各种场合宣传中国各行各业的先进成果，还是立志未来要从事实业方向，让自己所做的事情真正地能够带给社会生活实实在在的提高，吴茂华都在用自己理性分析的大脑，通向真正有益于社会的有为青年组之路。