《西游记》师徒四人中最懂得职场生存法则的是谁？当然是猪八戒！

　　话说唐僧师徒四人行入蜘蛛精的地盘，感觉周边一片祥和，唐僧便提出这次自己去化斋。

　　孙悟空觉得化斋这种事应该由徒弟们去做，猪八戒却一个劲地拦着：“猴哥，你不必这么执拗。师父心性如此，不必违拗。你若惹恼了他，就是化来了斋，师父不吃怎么办哪？”

　　猪八戒一副恨铁不成钢的样子，说：“哎呀，老沙呀，你怎么还不明白呀？师父永远是师父，徒弟永远是徒弟。师父永远是对的，徒弟永远是不对的。师父就是错了也是对的，徒弟就是对了也是错的。我跟你说啊，就拿咱家猴哥来说，什么都好，只这一样，都五百年了死活没弄明白。当年在天上，跟人家玉皇大帝较什么劲啊，好歹人也是三界之主啊，人家能管你叫大圣，就是好大的面子了，就算人家错了也不能再提了呀！他倒好，举着个哭丧棒差点儿把人家老窝给端了，纯属有病啊！”

　　沙僧闻言，可能是想起了自己的过往，有点忿忿地说：“那三界之主也不是每件事都对的。”

　　猪八戒对沙僧的话一百二十个瞧不上：“我看你比他还有病，怎么说了半天你还不明白呀？我跟你说呀，别较那个劲了，你，你这个木头脑袋啊，怎么跟死猴子一模一样啊！”

　　上联：说你行，你就行，不行也行；下联：说你不行就不行，行也不行；横批：不服不行。

　　猪八戒的这套理论真的堪称是当前职场的生存法则。如何揣摩领导的心思，如何迎合领导的需求，如何讨得领导的欢心，即便知道领导这个不对，那个也不对。之前就有人曾把唐僧师徒四人相处的日常状态与职场人相处的日常状态进行过对比，发现这两者的状态的确很相像。

　　唐僧好比是一个小部门的领导，下面管理着三四个员工，各种待遇都还不错，上面还能有更大的领导罩着。有点儿小能力，有点儿小疑心，有点儿小控制欲，偶尔也能辨别出下面的员工哪个是对自己忠心的，哪个是来混日子的。但总体来说，还是喜欢顺溜着自己，对自己阿谀奉承的。毕竟好话谁不喜欢听啊！

　　孙悟空好比是刚踏入职场想干一番大事业的小白、工作能力强但行事太过实诚的职场人、一直被打压但依旧锲而不舍的信徒。虽然任劳任怨，劳苦功高，一心为主，但始终讨不到领导的欢心。领导只有在事解决不了的时候才会重用“孙悟空”，但领导有好处要分了，第一个想到的绝不是“孙悟空”。

　　猪八戒好比是职场上的老油条，有点小本事但却更懂人情世故。善于揣摩领导的心思，调节团队气氛，逢事懂得进退。大问题没有，小问题不少，但好在能讨得领导欢心，有什么便宜或多或少也都能占得上，是领导的心腹爱将，在职场上混得如鱼得水。

　　沙僧好比是职场上能力一般，但却能老老实实干活儿的透明人，凡事都会随大溜，有活儿不会主动担，有好处也不会主动要，谈不上有什么信仰，只为赚一份工资。

　　职场上，小到一个小组，大到一个公司，基本上都能按照这四个人的特性把人进行群分。