职场新人初入职场应具备怎样的竞争力？

　　离开校园进入职场，很多人一开始都充满幻想和斗志，但在日复一日的上班下班中斗志逐渐被消磨，我们大部分人都只是普通岗位上的螺丝钉，每天的工作不过是为了让自己生存下来。

　　根据自己的经历以及观察其他优秀的职场人，我总结出了下面12条，也是我目前在努力做到的12条，共勉。

　　不要觉得离开了校园就可以停止学习，恰恰相反，进入职场，你才会发现原来自己不懂的东西是那么多。

　　每天必须挤出时间来给自己充电，而这个充电不是碎片化的学习，而是挤出一块时间来阅读书籍期刊，让自己的知识系统化专业化，形成自己的知识系统。

　　人天生就有惰性，容易犯拖延症，但是在职场里，你必须去克服，一个任务到手里，要马上去处理，万事开头难，迈出第一步就好了。

　　一旦你拖延，这个任务没有解决，新的任务又来了，你就又陷入了焦头烂额状态，反正都要解决的，倒不如马上做，让自己更从容一些。

　　收到邮件，短信，微信要及时回复，在这个有些急躁的时代，大家都不喜欢等待，及时反馈既能让对方不那么焦虑，也能避免自己错过一些重要的机会。

　　在职场里，相同的工作量，有些人可以在八小时内从容地完成，而有些人却要被工作占据8小时外的时间，观察他们每天的工作状态就会发现，前者合理地安排工作的时间，而后者，一方面因为一些琐事让自己的时间更加碎片化，另一方面又总是被各种信息带跑了注意力。

　　当我们接到一个看似并不合理的任务，不要立刻拒绝或抱怨，先思考，和领导沟通，说明自己拒绝的理由，如果依然无法解决，那么放下自己，学会服从，但依然保持自己独立的思考，理性对待。

　　进入职场，即使你在学校里是第一名，但你会发现身边总会有人比你牛逼，在某方面比你厉害，术业有专攻，你要承认自己的不足。不是每件事你都要拿满分考第一，但你也要相信，每个人都有过人之处，要自信，少说“我不知道”“我不会”，老板是让你来解决问题的，你要相信自己有能力去解决问题。

　　面对让人心烦的事情，每个人都会冒出一些不好的情绪，但是也许你一次的情绪失控，就会让领导觉得你不够稳重，对你不放心，很多事情，领导可能就不会交给你去做，你也就失去了更多的机会。

　　职场不是学校，不是朋友圈，有些在你看来无关痛痒的话题，也许是别人的雷区，有些隐私不要去八卦，也不是每个人都开得起玩笑，学会闭嘴，多做事或许是最安全的。

　　在工作之余培养一个爱好，不用太复杂，比如养养花，随手画画，工作难免会有烦恼，学会把自己从烦恼中释放出来，不需要比别人做得好，只需要让自己放松。

　　当然我也见过能把爱好做的比主业好，甚至能够以此盈利的人，但这些其实都是顺其自然的东西。

　　这里其实是分了两步，第一，独立思考，每天大量的信息在更新，很多人容易陷入信息流中随波逐流，自己的思考越来越少，所以，面对大量的信息，我们要抛开外界的观念认知，有自己的独立思考。

　　第二，把自己的思考进行总结并输出内容，最好的方式就是写下来，写下来的过程也是沉静，思考，凝练的过程。

　　每天至少运动半小时，可以慢跑，现在运动的APP那么多，可以下载一个，跟着每天做一做，保持身体健康才能做更多的事。毕竟，在职场里，总是请病假也会让你失去职场竞争力。

　　每一个人其实都可以看作一个产品，产品有品牌，人也有个人品牌，就如产品一样，价值不同，品牌的影响力不同，比如普通的你和乔布斯之间的差距。

　　个人品牌体现了你在别人心中的价值，最简单的打造个人品牌的方式就是分享，分享你擅长或有经验的干货，每个人都会有自己擅长的领域，如果没有，那么多去尝试。

　　不要怕努力了还是没有实现梦想，你在路上看到的风景，不努力的人连看的机会都没有。