揭秘职场十大求职陷阱 专家支招大学生提高警惕

　　 时下即将毕业的全国大学生又将进入今年求职“冲刺阶段”。然而，近年来“求职陷阱”层出不穷，花样年年翻新，已成为严峻就业形势下的一大职场隐忧。为此，4月27日晚，在首都师范大学举行的“雪花啤酒.中国大学生就业创业指导全国高校行”公益专场上，知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生要警惕目前社会上出现的10大“求职陷阱”，避免给自己造成身心伤害。

　　“大学生因缺乏社会经验而不小心掉入求职和就业的陷阱，让一些学生苦不堪言。”知遇网首席职业教练张志滨总结说，根据目前社会上已经出现的林林总总的现象，这些陷阱大致可归纳为如下10类：

　　一是以名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人：不收任何抵押金，带薪培训等等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。

　　对此，知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生：一旦出现招聘人员数量极大，入职过程也极为简单，就要提高警惕了。因为这样的招聘很有可能主要目的就是为了骗取学生的钱财。

　　二是先洗脑，再骗钱。某保险公司招聘，考试后一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿地交出了集资款。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，如果你所接受的培训内容跟从业技巧毫不相干，全都是企业的大好形势，那么你就该想想退出了。

　　三是跨省招工行骗，再行“打劫”。一些大学生通过网络或其他形式在外地发现了适合自己的工作，经过与对方联络后，前往对方企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。异地求职时，求职者首先应该确认用人单位的真实性，并尽量避免一个人前往。

　　四是先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，求职者在正式上岗前就应该和用人单位谈好条件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。

　　五是给一份钱，干多份活。一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时一个人却要干几份活，而工资只开一份。比如某杂志社在招聘的时候写着文字总监，用人的时候这个文字总监既要采访写稿，又要编辑版面，既要拉广告业务，又要送杂志搞发行，却只有文字总监一份工资。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。对于自己工作范围外的内容，求职者应坚决予以拒绝。

　　六是签合同，捆住腿。用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，签订合同的时候，千万不要抱着大事已成的迫切心理，应注意看合同里的条款到底是不是公正客观。一旦发现了不合理的约定一定要在签字以前提出。

　　七是名义招聘，实则诱人犯罪。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，对这种骗术，只要动脑稍加思考，尤其是与我国现行法律和社会道德体系相违背的“高薪职位”，就应有所怀疑。大学生在应聘时，如果被骗子威胁恐吓，要想办法脱身，然后拨打110报警。

　　八是“境外就业”，实则被奴役。部分人力资源有限公司、商务咨询公司等社会中介机构发布的工作地点为“境外”的招聘信息后，向劳动保障部门求证这些招聘信息的真实性。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，要小心被一些中介机构利用“境外就业”的美丽谎言蒙蔽了双眼，应聘这类招聘信息时应当格外留心，要确定信息发布机构是否具有“境外就业中介经营”的相关资质，签订劳务合同的时候也要加强自我保护意识。

　　九是招聘劳务工，“合同制”作门面。在发布招聘信息时注明工作性质为合同制，不少求职者由此感到合同制较为正规，单位能为其缴纳社会保险费用，欣然前往应聘。但在面试时却被单位告知该岗位只招劳务工（即协保人员等不需单位缴纳社会保险费用的人员）。由此造成了求职者徒劳往返应聘。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，在应聘的过程中要和单位就某些关键事宜（诸如工作性质、薪资、相关福利待遇等）一一核实，并且在签订合同时要求单位一一列明。对于单位在招聘信息中出现如此不诚信行为的，可以通过拨打劳动保障服务热线 进行举报。

　　十是借招聘之名储备人才。目前有不少企业单位或者人才信息公司，短时间内在网上发布招聘信息近千条，均为中介信息，并在每条信息的岗位描述中留下了邮箱和公司自己的网址，要求求职者将个人简历直接发送公司邮箱或登录公司网站应聘。

　　知遇网首席职业教练张志滨提醒大学生，这些中介公司描述的高薪或者高福利待遇所诱惑，这些有问题的招聘信息往往学历要求低，但报酬高，与市场规律不符，但很具有诱惑力。大学生权当作一次锻炼和竞争，切不可对结果抱太大希望。

　　这次由华润雪花啤酒公司今年参与主办并冠名赞助“中国大学生就业指导全国高校行”活动，还将与知遇网、千龙网、北京高校毕业生就业指导中心、团市委等主办单位一起，组织成功创业者和人力资源专家等到清华大学、北京航空航天大学、中央民族大学、中央财经大学、北京林业大学等首都高校及全国各地高校，为大学生们开展免费就业创业指导。时间将持续到今年年底。

　　据介绍，针对大学毕业生就业能力不足等问题，千龙网、智联招聘和北京市崇文区职介服务中心于2008年11月在北京师范大学联合发起了“中国大学生就业指导全国高校行”公益活动。一批专家不仅现场为大学生分析金融风暴中的就业形势，预测大学生薪酬变化趋势，提供就业对策，帮助学生掌握网络求职的技巧，并通过会后一对一长期帮扶，帮助诸多大学生顺利就业。

　　据统计，该项活动开展一年多来，不但组织众多专家面对面地为1200多名大学生提供了免费就业指导，还在以千龙网“招聘频道”为中心搭建的网络公益平台上为大学生免费提供了6万多个就业岗位信息，使1.16万余名大学实现了岗位匹配，还有40多名大学生陆续在千龙网实习锻炼后分别被美国哥伦比亚广播公司、钱江晚报社等媒体录用。

　　另据了解，华润雪花啤酒公司今年计划招收大学毕业生500多人，还计划在未来三年内为大中专毕业生提供3000多个就业和实习岗位。