职场新人的黄金法则记住这几条潜规则你也能够轻松玩转职场

　　对于那些初入职场的新人来说，他们可能并没有意识到自己所身处的职场，很可能如同电视当中的宫斗剧本一样，随时都暗藏玄机，如果你能够掌握一些职场当中的黄金法则，那么也能自如玩转职场。

　　其实在职场当中更多的是考验一个人的情商高低。有的人之所以能够入职不久就获得很好的晋升机会，除了他本身的努力之外，也和他的高情商相关。他们也知道在职场中有哪些不应该触碰的领域问题，因此才能够实现很快的职位晋升和薪资的增加。那么下面就为大家介绍几条职场里的潜规则。

　　首先，职场当中的大忌就是打听同事的工资。作为公资这种比较私密的问题，大家还是尽量少的去讨论，毕竟一番对比之后难免有落差，如果自己的工资比别人高，或许自己会沾沾自喜，但是如果自己的工资比别人低，那么难免会有一定的落差。因此，不要随便去打听别人的工资，一方面是让自己活的舒坦，另一方面也是让同事觉得你是比较有礼貌的。

　　其次，在找寻倾吐对象的时候，尽量避免和人事部的同事吐露全部的心声，毕竟人事部的同事也是拿着工资为公司做事。因此，如果对于公司用人机制上的一些吐槽，很可能会导致你接下来奖金和绩效受到影响，毕竟人事部的同事为了业绩有可能会将你的吐槽上报。因此大家在选择向同事表明心迹的时可以适当收敛，不必每一件小事都和他人“汇报”。

　　此外，在公司里大家既是同事关系，其实也是有一定的竞争关系，因此不必事无巨细都与同事们倾诉，大家平时分享一些生活细节无可厚非，但是太过琐碎的事情也会让同事觉得有些疲惫，因此在和同事交流的时候，可以尽量选择大家都感兴趣的话题，而不是一天到晚的八卦家常里短。

　　此外，千万不要想着与老板对着干，虽然现在00后已经进入职场，对于他们来说，工作不开心就走人是常态，但是毕竟老板是每个月会按时给你发工资的人，因此无论是出于礼貌还是出于自己的钱包考虑，都不要和老板对着干。此外，如果有涨薪的需求，一定要和老板主动提出，让老板思考你是否有这个涨薪的价值，同时也让老板将考虑涨薪的事情提上日程。学会主动争取自己的权益，积极展现自己能力，其实也是职场当中能够一路晋升加薪的方式。

　　此外，职场之中还有很多的细节问题需要大家注意，其实提高自己的情商尤为重要。多做事少说话，用成绩说明一切，让你能够在职场当中斩获一片属于自己的天地。