工作为什么要从基层做起根植职场是职场晋升的重要资历

　　如何接地气，最有效的方法就是从基层做起，如此才能直接的了解基层一线工作的实际情况。

　　掌握这些情况，有利于在改进基层工作制度、流程、管理上，切实的抓住关键、做到及时和有效的解决问题和规避风险。

　　在企业，基层的员工是绝大多数，管理好企业最大的任务，就是管理好这些基层员工的工作。

　　如果想让这些基层的员工，在工作中努力、积极、不偷懒、不钻空子，就需要深入的了解他们。

　　从基层工作开始，掌握第一手基层工作的实际情况，有利于在以后晋升到管理岗位的工作中避免脱离实际、避免因为不懂具体工作造成的瞎指挥、乱指挥。

　　就个人晋升而言，从基层做起，如果能体现出超越普通员工的素质和能力，自然会一路晋升。

　　晋升到一定高度，需要老板亲自审核的时候，这些从基层做起的经历、经验，就成了老板看重的职场资历。

　　所以，不仅在私企职场，即便在国企职场、在某些机构单位，有基层工作经历，就是一种资历，如果领导想提拔某个没有基层工作资历的人，往往还会把这个人下放到基层一线去补这个功课。

　　本文并非要求所有人进入职场必须从基层做起，而是重点阐述深入基层、从基层工作做起，对于职场人士职场晋升，以及企业自我改进提升的好处和价值。

　　基层是企业的根，工作从基层开始是返本归元、是重视企业根基，这是企业的基业长青之道！