傅首尔一句线岁后请拒绝这种职场潜规则

　　改了N版的方案又被打回来了，我觉得我可能真的不适合这行； 很努力写的稿子，却被领导说完全没用户思维，我还要继续坚持吗； 好不容易做了管理者，却完全推不动下属做事，性格太内向真的不行吧； ……

　　如果你经历过或正在经历这种自我怀疑，犹豫内耗，不知道该如何选择，「人间清醒」傅首尔的这段话或许能帮助你。

　　在最近一档热播谈话综艺里，傅首尔和杨天真针对「如何面对职场质疑」进行了讨论，她诚恳地给出了自己的建议——

　　每个职场人都需要建立自己的底层自信，知道自己是什么样的人，比任何人都了解自己。

　　很多时候，在职场限制我们发展的，不是努不努力，拼不拼命，而是陷入自我怀疑后的犹豫内耗，消耗了我们的能量和动力，让我们止步不前。

　　作为985院校毕业的哲学博士，他的职场起点很高，曾在Top级的媒体任职记者，拿着高工资，住着80平米森林景房。

　　但现在的他，是一个外卖派送员，窝在北京五环外一间十来平的屋子里，为每天的生计发愁。

　　做记者时遇到撤稿，很长时间会走不出来，怀疑自己是不是真的不行，导致下一篇稿的采访工作都没法做； 媒体评刊会上，大家点评稿子，好几个人都说写得不错，但有人提了反对意见，他就会陷入自我怀疑； 失业后，看到招聘想去应聘主编岗，却又担心，万一人家觉得自己不行呢，思来想去，最后投了基础岗；

　　B站著名UP主所长林超曾做过一张图，精准描绘出了陈涛波澜起伏的内心状态。

　　陈涛的案例或许有些极致，但最近几年，我越发意识到，那些35岁后过得好的人，在底层自信下，都有很强的自我稳定感，知道自己是谁，能做什么，不自我怀疑，在对的方向上一路驰骋。

　　疫情让公司结束了一项核心业务，而新的项目还在内测，并没有什么定论，什么都不确定。

　　创业常常会有这种感觉，感觉是在一条漆黑的，长长的隧道，一个人往前走，走啊走啊。

　　「人生其实也跟创业一样，走了一天，两天，一个月，两个月，每次转弯，期待中的光亮都没有出现。那种不确定和未知，非常折磨人。

　　接着他话锋一转，「不过我有一个特点，在我寂寂无名时，也从未曾看轻过自己。」

　　这就是底层自信带来的力量，不管外界反馈如何，你对自己有确定的认知，你知道自己是谁，该往哪走。

　　而当你的自信始终处于稳定状态，你的能量会更集中，去做自己想做的那件事，成功也就更容易。

　　但正如杨天真所说， 很多人其实是没有底层自信的，因为大部分人都不足够了解自己， 所以外界的轻微波动，别人的简单质疑，就会让我们动摇。

　　我所说的优势，不是大人物才有，是每个人天生自带的对世界的反应模式和行为模式。

　　同样一句话，你听了之后特别感动，泪流满面；你的伴侣就会问，这有什么好哭的？那很有可能你有共情力，他没有。

　　开会发言，你可能听完别人的汇报，脑子里马上一二三四点总结好重点了，等你想说的时候，同事却把会议记录都展示出来了，尽管在你看来记的真是乱七八糟。

　　很有可能，你的分析力在帮你把外界信息条分缕析地归纳好，同事的行动力却不允许他想太多，马上做才行。

　　美国一所大学曾经做过一项研究，他们用三年时间，训练1000人的阅读能力，最后得出的结论是：

　　有阅读天赋的人，在经过训练后，每分钟能读2900个单词，是没有阅读天赋的人的整整20倍。

　　在同样环境下，你比其他人花费更少的努力，却做得更好的那件事，就是你的优势所在。

　　当我们知道自己的优势，我们会更了解自己，确信自己，这也就是你的底层自信所在。

　　它是我们花了超过3年的时间，开拓的一个庞大的知识体系，目的就是帮助普通人可以更快地发现自己的优势，找到属于自己的稳定感。

　　当时一位职场前辈却夸她：「崔璀，你不太爱说话，但是你的共情能力很强，总能看到对方的需求，让人愿意去帮你。

　　她开始意识到，自己虽然：内向、不够强势，也不擅长社交和辩论。但是，如果把注意力转移到优势上呢？

　　循着这种思路，她开始把更多精力放在自己的优势上，并且逐渐发展出了自己的「内向者谈判」风格：

　　学会经营自己的优势后，崔璀开始变得自信、驱动力强，也赢来越来越多的认可。

　　洛杉矶前副市长、世界500强的CEO猎头陈愉女士曾称赞：「崔璀有世界一流的吸引人才的能力，我立刻就被她吸引了！」

　　优势这么重要，但了解自己优势的并不多，知道怎么发挥自己优势的人更是少之又少。

　　为了帮助更多20岁-40岁的职场人少走弯路，尽快找到自己的优势赛道，尽早实现升职加薪。

　　我的老板崔璀和团队一起，花了将近1年的时间，将她12年的管理经验、创业实践，联合专业测评机构，研发出了这款优势测评。

　　「我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信，遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人，走出困境，做出正确选择 。 ——Momself创始人、CEO崔璀」

　　在优势测评的基础上，我们已经有30万+学员加入过「优势定位训练营」，并且都给出了自己的反馈。

　　这套训练营课程，是在测评之外，赠送1套优势音频课+一场1V1导师测评报告解读直播+两场直播优势解读。

　　在音频和直播课中，崔璀会带领你用成功画面法等具体实用的工具，去确认你的人生目标，找到那个未来10年不会变的人生赛道。

　　一份优势测评，120道题10分钟，拿到自己四大核心优势报告，优势教练1V1解读，深入分析现在的职场卡点；

　　课程研发人员全部来自权威机构，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位，尽量贴合国内职场人的实情。

　　这个测评这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型-FFM人格模型及中国人格结构理论。

　　你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，清清楚楚。

　　不是的，我们的测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。

　　我们准备了1V1 优势导师专业优势报告解读，以及两次大师讲师直播解读，帮助真正弄明白自己的优势。

　　「大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」