如何在职场中有效努力

　　▪️松浦弥太郎在《超越期待》这本书中说的：“人们愿意在那些解决自己正在直面的烦恼、消除自己当下的不安、忘记自己的不愉快、解决自己的困惑的事物上花费时间和金钱。”

　　▪️其实职场也是如此，职场只会给有功能的人付费，而不会为一个人的苦劳买单。这也就是说，作为职场人，你需要学会解决老板或上级之面的烦恼、所面对的困惑，这样，你才能真正有效努力。

　　▪️因此，懂得思考的员工，远比辛苦卖力和听话的员工更受企业的重用。他们之间最大的差异在于懂得思考的员工往往能够脱离自我视角的窠臼从更多的角度上去思考问题发现问题和解决问题，这是企业更需要的人才。

　　▪️另外有效努力的一个很重要的前提，就是要保持沟通汇报习惯，学会沟通汇报的技巧。我们常常发现职场新人在初入职场时闷头苦干，面对其他同事或领导时比较羞涩不敢多言，这就容易造成无效努力。

　　▪️在沟通之前首先要学会倾听，在充分了解对方的需求之后，才能有效准确地开展接下去工作；其次就是要明晰沟通目的，职场里每个人都日理万机，事先道明目的可以让问题解决更高效。

　　▪️同时也要保持沟通建设性，沟通内容不止是空架子，而是一个完整计划：具有可执行的细节，节点之间可衔接、保证及时反馈等。在沟通的基础上也要注意及时汇报自己的工作成果。不要认为这是一种邀功行为，及时的汇报其实也有助于得到直接的建议和反馈，同时也能让上级对你的工作量心里有数。

　　▪️所以，大家还在埋头苦干吗，不如停下手头的活做个深呼吸，当我们成为了一个勤思考、巧沟通的员工，那么我们在职场的努力才会越来越有效，收益才会随之水涨船高，一起加油吧！

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