职场小故事（26） 警惕职场中的自我设限

　　俗话说，人无完人，金无赤金。作为每一个独立的生命，人生不可能面面俱到、八面玲珑和四通八达。

　　不管我们后天如何的努力，也不管我们先天怎样的优秀，生活中总有我们无法到达的彼岸，岁月里总有我们无法掠过的天空。

　　特别是在职场之中，总有我们无法涉及和到达的空间与高度。即使我们更加地卓越与优秀，总有未知的领域与前途。

　　但这并不意味着，我们因此就可以，为自己的职场发展与职业晋升和打拼与奋斗，寻找到更多负面的理由和借口。

　　如果我们轻易就予以自我设限，基本上就是等于在自己封堵自己的出口与未来，还有生命原本的灵性与灵通和潜能与潜质。

　　我的朋友杨启明（化名），是某公司市场部的专职主持人，公司的集体活动、年会、培训现场和终端促销活动的流程与节目的设计、安排和节奏的掌控等，都是他一个人全权负责策划与组织。

　　因为工作的实际需要，他经常要往全国各地跑，鉴于他优秀的专业素养与主持水准，由此，不仅公司上上下下都对他很熟悉和很尊重，就连全国各地的代理商，对他也是特别的热情和友好。

　　杨启明的性格开朗、活泼且风趣、幽默，加上小伙子的阳光与帅气，还有他良好的职业形象、丰富的专业知识和开阔的视野与知识面，走到那里都是一个焦点或中心。

　　于是，从老板到市场部总监甚至全国营销中心总监，都希望他能够拥有一个更高层次的发展，在更好地为公司和市场服务的同时，也可以不断地拓展和优化自己的职场发展与职业晋升的空间。

　　其实，杨启明自己也希望能够借机拓宽和提升自己的职场状态，毕竟他不可能一直在企业当主持人，这更多的只是一碗青春饭而已。

　　并且万一哪一天，他需要或者面临（无论是主动还是被动）跳槽的时候，工作岗位的选择面确实是窄而又窄。

　　他总是觉得并以为，甚至还不断地告诫自己，除了做主持人，他对其它的工作一窍，几乎就是一窍不通和毫无经验。

　　面对老板的希望、相关领导的岗位调整意向，杨启明总是无法下定决心，对岗位异动产生的冲击与后果，还有未来的境地与状态，他有一种挥之不去的恐惧与忧虑。

　　他不知道，一旦他告别了轻车熟路和得心应手的主持人岗位，他将会遭遇一种怎样的打击与挫折。

　　面对这种挥之以至是魂牵梦绕的困扰和焦虑、压抑与恐惧，他自然轻易不敢作出任何的决定与选择。

　　其实公司非常看好杨启明的综合条件和优质潜能，希望他能够往活动策划和市场管理方面发展与发力，但是杨启明的自我设限与患得患失，从而让他错失了一个又一个机会与机遇。

　　他原本可以借助这个舞台和空间，在领导、同事和代理商的助力之下，实现职场与职业的一个华丽转身。

　　后来他跳槽到了一家会销企业，没过两年，由于行业发展空间受阻，他的工作并不是很稳定。

　　于是又开始兼职做婚礼策划与主持，从去年开始，受新冠疫情的影响，他的订单好像是越来越少了。

　　上个月我们通电话的时候，我问他有什么打算。他说，很后悔当初没有进行新的尝试，但现在已经晚了，因为已近不惑之年，好像找不到当时那种机会了。

　　如今，年龄又已经成为了他的一个新的自我设限概念与意识，看上去也确实是有那么一点点意思。

　　谋产业发展，行资源保护，促乡村振兴。让农户受益，让政府满意，让乡村富裕。