明白这几个职场潜规则让自己的职场之路更加顺畅

　　对于很多的职员来说，他们在公司里面非常注重人际交往这一方面的问题。所以当遇到同事对自己有需求的时候，那么他们会毫不犹豫的帮助同事，他们希望能够与同事打好关系，和同事相处的更好，这样的话有利于他们在职场当中的发展。

　　甚至是有一些这样的人，本来他们自己也很忙，有同事在工作上面遇到一些问题时，只要同事找到他们，他们宁愿牺牲自己宝贵的时间，也要去帮助同事。其实这样是完全没有必要的，有一些人就会觉得你在公司里面是一个老好人，这样非常容易让一些别有用心的人抓到你的把柄。

　　有一些人在公司里面经常帮助别人，但是他们的这种行为有一些同事看不顺眼了，于是他们就添油加醋向老板告状，说某某某之所以会在公司尽心尽力的帮助别人，其实就是想要拉拢人心，甚至还把一些莫须有的脏水泼到某某某的身上。

　　对于这样的结果，那些喜欢帮助同事的人会感觉到特别的委屈，明明自己是在做好事，但是为什么传到领导那里一切都变味了呢？公司最注重的是你能不能够为公司创造利益，你能为公司创造利益，你才是有价值的。

　　很多新到公司的职员，他们觉得去到新的公司，一定要和同事先打好关系，所以每天都在上班的时间和同事聊天，或者是对于同事提出的任何要求，都会无条件的答应，长期以往的话，这些肯定会影响到自己的工作，甚至会让领导对你有不好的印象。

　　所以我们一定要明确自己的目标，自己到公司是去赚钱的，而不是去交朋友的，因为在职场这一个地方并没有永恒的朋友，这里只有永恒的利益，可能你把别人当朋友，但其实在别人的心里你却什么都不是，这一点一定要明白。

　　有很多的人在与别人交朋友的时候，都容易把自己的真心交给别人，所以什么私密的小事情都会跟别人讲，但是却没有想到，自己的一些秘密就被那些人传给别人了，这就会让你感到特别伤心，也会让你在公司处在一个特别尴尬的位置。

　　我们一定要明确去公司上班的目的就是为了赚钱，而不是为了交到朋友的，毕竟在职场里面，我们都不清楚，对方是不是把我们也看成是他们的朋友，毕竟职场中有很多背后捅刀子的事情，所以我们不得不防范。

　　有很多的企业都非常喜欢把公司打造成一种家的文化，所以一些求职者刚进到公司的时候，老板就会对员工说：“你们既然来了这里工作，那么就把这里当做自己的家”。这也是领导者为了让员工更加有归属感的一种说法，但是我们不要就相信这一些职场的客套话。

　　这一些话听在新员工的耳朵里确实会感到十分的温暖，但是我们不能够真的以为企业就是我们的家了，还是要脚踏实地，学习新的东西，把领导交代的工作都完成好，不断地提升自己，这样老板才会把你当成一个“家人”。

　　我们一定要清晰的认识到，企业要的其实就是能够为企业创造价值，我们一定要让自己有价值，不断的提升自己的能力，为企业创造出更大的价值，这样的话才能够得到领导的赏识。如果你不能够为企业创造出价值，那么领导会毫不犹豫送你这个“家人”离开。

　　当我们在企业工作的时候，可以发现企业当中的人际关系是非常复杂的，有很多的企业当中都存在一些小团体，这些小团体大多数都是互相对立的，因为他们之间有着不一样的利益，当对方侵犯到自己的利益时，那么他们就会对对方产生敌意。

　　我们在工作的时候，即使是遇到与自己关系不好的一些同事，我们也不要那么明显的就把表情摆在脸上，这样的话会让其他的同事明显的看出我们的心思，假以时日，这个可能会被他们利用，这样对于我们在职场的发展是非常不利的。

　　就算我们和某一位同事的关系非常好，那么也不用摆在明面上来说，如果我们与这一位同事关系非常好，但是这一位同事却与另外一个团体是对立的话，那么那一个团体就会把我们也当成对立的人，这对于我们的处境也是非常不利的。

　　在职场上，我们经常可以遇到一些喜欢向领导打小报告的人，只要一些同事在工作当中犯了一些什么错误，或者是一些同事在上班时间玩其他的东西，那么这一些事情全部都会被领导给知道，其实这都是因为有人偷偷向领导打小报告。

　　大家对于那些喜欢打小报告的人都是非常痛恨的，所以我们也不能成为这样的人。即使我们和领导的关系好，在领导的面前，还是少去搬弄一些同事的是非。

　　和领导在一起，正常地汇报工作的进程即可，同事的事情少说，要说就说自己的，世界上没有密不透风的墙，如果你在领导面前说了同事的不是，传到同事的耳中，他会怎么想，怎么做呢？或许他也会跑到领导面前，说你的不是，这样不是给自己徒增烦恼？

　　上面就是给一些职场人的建议了，很多人就会产生这样的一个疑问，难道我们不当好人要当坏人吗？其实也并不是这样说，我们当然要当一个好人了，但是不要当一个烂好人，我们的内心一定要有自己的准则，而不是对别人一些无理的要求，也会无条件的答应。

　　所以我们一定要明白职场当中的一些潜规则，也要遵守职场当中的一些秩序，职场不是你家，关键还要靠你自己加油，这样才能有更好的发展。