职场中的这4个潜规则越早明白越不吃亏

　　我年轻时，记得刚刚走上工作岗位不久，有一个同事特别喜欢玩，一次和几个朋友泡吧，从晚上一直喝酒到天亮，忘记了公司白天还有一个重要的招商会议，早上他醉醺醺的就来上班了。到了公司，招商会已经开始，老板和我们都在忙碌着，忙着介绍产品、忙着接待重要客户，忙着签约，他却发现自己准备的公司介绍、产品资料、合同文本找不到了，结果还要临时准备，让客户感觉非常的不专业。老板看到他的样子后气得发疯，脸色铁青，会后没过多久，就找了个理由把他给开除了。

　　几年后，我在人才市场招聘员工时，还碰到他一次，寒暄了几句，得知他这几年换了不少单位，每一家工作的时间都不长，除了年纪其他工作经验、行业积累并没有涨多少！

　　敬畏自己的工作，必须要认真对待，因为这是安身立命之本，狐朋狗友没有了饿不着，但工作没了就没有了收入来源，生存都成问题。所以，不能本末倒置，干好工作是为了更好的生活，不能放纵自己糜烂的生活。

　　我跑业务的时候，吃着公司的保底工资，拿着出差补助，还有额外的销售提成，小日子过的也是满滋润，因为未谈女朋友，一个人吃饱全家不饿。仗着自己年轻就无限的挥霍，从没有想过为未来的不时之需攒些钱，也没有做长远的规划和打算。以至于收入越多，花费就越多，银行账户里的钱却不见多；也没有成为有钱人的强烈欲望，偶尔有点“雄心壮志”瞬间就被安逸的生活和工作给熄灭了。

　　2020年的疫情和离职上学的两年时间里，没有了收入来源，坐吃山空的感觉越来越无法让自己淡定，车贷和房贷及生活的开销压力无不堆积在心头，这时才意识到自己对财务自由是多么的渴望啊！

　　套用一句俗语：钱不是万能的、但没有钱是万万不能的，很多时候钱是治愈恐慌焦虑最好的药品。记住，在规则一敬畏你的工作基础上好好工作、努力赚钱、及早攒钱，需要用钱时你就可以气定神闲，从容面对，无需到处求爹爹哭奶奶的借钱了，人生幸福指数也比别人高许多。

　　我有一个好朋友，二十年前就进入了培训行业，从基础员工做起一直到公司总经理，从未换过行业，今天已经拥有了自己的咨询培训公司，实现了财务自由。他在给公司打工期间，老是迟到，不太遵守公司的规章制度，老板和同事并不是很喜欢他，但是一直未能下定决心开除他。

　　因为，我这个朋友有个非常大的优点：没有搞不定的客户，公司80%的业务基本上都是他做的。他不光精通营销和客户谈判技巧，关键是他的培训能力也非常的突出，很多老师的课他学几遍过后，就能够绘声绘色的复训，所以很多客户都追着他，只认可他。用公司老板的话说，他就是公司的一哥，躺在家里都有业务，有些小毛病也就忍了。

　　后来，随着年纪的增长，我这个朋友也克服了身上的小毛病，还带出了不少徒弟，而他则转变工作重心，接触很多行业上下游核心资源，渐渐的把自己打造成了业内大咖、行业牛人，积累了丰富的人脉关系，业务越做越顺，规模也是越做越大。

　　职场中最残酷的莫过于中年危机，为企业付出了青春，到头来却被无情的裁掉，如何避免这样的悲剧，只有让自己强大，只有让自己无可代替，或者让自己有足够的创业资本。

　　我们常说在职场上有没有前途，一要入对行，二要跟对人，很多职场小白就吃了跟错人的亏。好朋友建国前些日子应聘到一家企业，他的领导就是一副小人得志的嘴脸，整天说着空头支票，实际是让人无偿付出。不仅让建国每天打扫办公室，还让他帮忙买早点，却从来不给钱；平时部门聚餐、应酬、出差日常花销自己从来不出钱，让建国划信用卡掏钱垫，报销的时候却推三阻四，因为有些是公司制度之外的费用，建国只好忍气吞声、自己认了。

　　久而久之，建国发现他的领导不光爱“压榨”下属，有了晋升机会也从来不考虑下属，不论平时工作多么努力，付出多么的辛苦。最终，建国申请换岗位，和他的领导说了再见。

　　看自己在部门有没有的前途，看领导的为人处世就行，那种自私刻薄的人，本身格局就非常的小，就算获得了机会，一时走上了领导岗位，也不会轻易的成就下属，跟着这样的领导干永远没有机会和前途，及早看透，及早止损！