那些高情商的职场人都做到了这五点！

　　在人的一生中，职场生活几乎占据了一大半时间。几乎整个青中年，我们都在围着职场打转转。

　　在职场中，重要的不仅仅是能力，还有一个人的情商，有时候情商比工作能力更重要，有些人虽然能力不是最突出的，但是情商比较高，因此深受领导和同事的喜欢。

　　职场上，情商高的人，往往也会容易被领导提拔，而一个人高情商的表现主要在这5个方面。

　　高情商的职场人，肯定会认真的听取别人的意见和看法，做好一名倾听者，绝不会随随便便的就给他人提出建议，除非他人直接向其寻求帮助。

　　也许你的建议是出于好心，但是说者无心，听者有意，有的时候，话说多了就容易祸从口出，所以真正聪明的职场人总是以倾听者的身份出现。

　　很多人为了团结同事，慢慢的养成了那种“讨好型”人格，总想着怎么讨好别人，让别人开心，基本是有求必应，来者不拒。

　　这样的行为，不仅会让对方轻视你们之间的感情，还会给自己带来很多不必要的麻烦。

　　聪明的职场人都是有原则、有底线的，能帮则帮，不能帮就果断拒绝，有的时候“拒绝”既是保护自己，也是提升了自己帮助他人的价值。

　　爱面子，是咱们的一大通病。工作中，为了面子，很多职场人假装自己很能干，即使自己一窍不通。

　　刚刚进入职场的新人，如果你放不下面子，伪装自己很厉害，那么你得不到同事的指导，你的能力就无法得到提升；一个混迹职场多年的老手，如果一味追求面子，固然爬不上高位，得不到别人的认可。

　　华为创始人任正非就说过一句话：“我唯一的优点是，自己有错能改，没有面子观。”

　　上班的时候一定要注意自己的言行举止说话一定要有分寸，态度一定要端正。不该说的话一定不要说，尤其是在领导面前。

　　只要每天汇报自己的工作就好，其他的不要多说。而且一定要注意说话的态度，一定要有分寸。

　　但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是“小社会”。

　　良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，其次也是你自身实力的直接体现。

　　在职场中，工作能力是一方面，情商也是很重要的，高情商的人能够为别人着想，不会强人所难，在职场上的人缘也比较好。

　　©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超过700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。