整顿职场？看清有哪些必须丢掉的幼稚心理？

　　。在职场上，幼稚的心态可能会让自己和他人陷入尴尬的境地。然而很多职场人，多少都会有一些幼稚的心理，这些心理会阻碍我们的成长和发展。以下是一些在职场上必须丢掉的幼稚心理：

　　依赖心理：依赖他人的认可和支持，缺乏自我肯定和自信心。在职场中，我们需要学会独立思考和自我判断，不要过分依赖他人的意见和看法，要相信自己的能力和判断。

　　消极抱怨：抱怨只会让自己和他人感到疲惫和无助，无法解决问题。在职场上，有些人总是抱怨工作不公、上司不好、同事不靠谱等等。这种消极的情绪会影响到自己的工作效率和心态，同时也会影响到团队的凝聚力和合作效率。我们需要学会积极面对问题，寻找解决方案，而不是一味地抱怨和埋怨。

　　逃避责任：逃避责任只会让自己失去信任和机会。在职场上，有些人总是不愿意承担责任，总是把责任推给别人。这种不负责任的行为会让人失去信任，同时也会影响到团队的正常工作和发展。我们需要学会承担责任，勇于面对挑战和困难，这样才能获得成长和进步。

　　情绪化：在职场中，情绪化会让自己和他人感到不舒服和尴尬。有些人会因为一些小事情就情绪化，难以冷静处理问题。这种情绪化的行为不仅会影响到自己的形象，而且也会影响到团队的工作进展和效率。我们需要学会控制情绪，保持冷静和客观，这样才能更好地处理问题和与他人合作。

　　玩弄小聪明：在职场上，有些人会觉得自己很聪明，总想通过各种小聪明来获得自己的利益。这种行为不仅会影响到自己的形象，而且也会影响到团队的正常工作和发展。

　　短视：短视只会让自己失去长远发展的机会。在职场中，我们需要具备长远的眼光和计划，注重个人发展和职业规划，这样才能获得更好的职业发展和成就。

　　总之，职场是一个竞争激烈的地方，我们需要树立成熟、理智和果断的职业心态，学会摆脱一些幼稚的心理，注重个人发展和职业规划，提高自身能力和素质，才能够更好地适应职场环境，实现自己的职业价值，才能在职场中获得成功和成就。