“打工人”必读：职场快速超车指南与硬核真相

　　本文为我在“有书5周年大会”上的分享内容整理而成，插图引用了当时的演讲PPT。

　　有人可能知道，我的职业经历其实挺特殊的我是那种从仓库搬运工这种社会最底层的工作做起，在十多年时间里实现了飞快的个人成长的人。

　　现在我也开始指导帮助很多职场人、互联网人更好实现自己的成长，在过去5年里，已有数百万人听过我讲的课程并从中受益。

　　因为真的天天面对非常多年轻的职场人会向我提出各种各样有关于职业发展和个人成长的问题，2年前，我动了个念头我想试着写一本有关于这个主题的书，干脆一次性把各种常见问题都回答清楚，以后就不用每次都回答了。

　　在有了这个念头后，我开始找很多0-8年工作经验的职场人大量交流，想了解一下，他们到底在关注什么+想要听到什么。

　　结果，不聊不要紧，一聊，发现大多数人都会向我投来两个灵魂拷问

　　我想，为了回答好它们，大家需要先搞清楚，在“职业发展+职业规划”方面，我们今天所处的环境相比起过去，存在哪些“变”与“不变”，这样你才能找到自己可以稳定依赖的思考判断逻辑。

　　首先，关于个人的职业发展和成长，我想分享给你一个从未改变过的重要信息我们每一个人的职业生涯，都有所谓的“黄金8年”。

　　简单来说，我们每一个人从大学毕业后，差不多22岁上下进入职场开始工作，到最后50多60岁要退休，我们的职业生涯一共有将近30年的时间。

　　但这将近30年时间里，我们又可以分成两段来看前一段，就是你从开始工作到差不多30岁前后的将近8年时间。后一段，则是你30岁之后的后20多年。

　　职场里永远存在，从未改变的一个真相就是本质上，我们的职业发展都是希望用自己前8-10年的积累，让自己在后20多年里能够获得更多机会和收益，从而能够生活得更加自如。

　　换句线年里，你能为自己积累多少筹码，或者能去到怎样的高处，决定了后面20多年里你能够在怎样的水平线上去谋求自己的收益和可能性。

　　至于为什么是黄金8年，而不是“黄金15年”、“黄金12年”之类的，其实也很简单一个人在工作8年后，一般都开始步入了30岁之后，开始上有老下有小，又要考虑各种家庭、买房之类的问题，这时候一个人往往已经不能再像刚开始工作头几年时那样，可以心无旁骛的投入到工作上，也可以为了追去更快的成长速度而舍弃其他的N多现实利益。

　　这也是为什么职场往往有“30岁危机”、“35岁危机”一说的原因很多人，可能在黄金8年过后，并未能走到一个足够高的位置，于是到了30-35岁之间，往往就会面临一方面担心会被年轻后浪们替代，另一方面又迫于家庭、生活等现实压力，无法为了追求成长而不管不顾舍弃一切的窘境。

　　“做产品好还是做运营好”，“该做社群运营还是做用户增长”、“策略运营和产品运营哪个更有前途”类似的问题。

　　依靠“择业”来驱动自己的职业发展，还寄希望于选了一份好工作此后就发展无忧了，这怎么可能？

　　“快速成长”的高手们，往往会在自己的“黄金8年”里，通过多次主动选择切换自己所处的赛道，让“环境”来带动自己快速成长的。

　　那种寄希望于“通过选好了一份职业就能稳定获得更大成长”的职业发展思维，我称之为“线性成长思维”。

　　通过很多次不断切换赛道来驱动自己更快成长的职业发展思维，我称之为“非线性成长思维”。

　　一个人的成长，往往是跟自己所处的环境紧密结合在一起的，不同的环境，其压力、挑战、机遇不同，能带给一个人的成长可能性也就注定不同。

　　而，不同行业、不同公司、不同岗位、不同项目，都是我们所处“环境”的一种体现，他们之间的各种组合，就构成了无数多元的“成长赛道”。

　　只要新的赛道具备的成长性是更大的，你就能确保自己的职业发展和成长始终处在一个“上行”的状态里，而不是“停滞”或“下行”。

　　相反，如果你进入了一个成长性非常好的行业，哪怕目前的岗位很不起眼，你也还是有机会可以在其中快速积累起来很多重要的行业认知，为自己打开更大的成长空间。

　　尤其是在黄金8年里，不断让自己有机会进入到那些成长性更高的赛道中去，以此更好驱动自己的职业成长。

　　简单说，在今天这样充满变化的大环境下，当你进入到一个全新的赛道和环境中之后，你大概会有2年左右的时间窗口，这2年里，你要么快速做出成绩站稳脚跟，然后可以稳步向上发展。要么，你可能还是什么成绩都没做出来，你就会在新的环境下逐渐趋于平庸，随波逐流，在未来发展空间和可能性上大幅落后于那些做出了成绩的人。

　　当你所处的行业开始跟互联网接轨之后，则每个行业、每个流量生态下的一些玩法、工作方法等，本身就在不断变化，而2年，往往是一类玩法从兴起再到逐渐衰落的典型周期。

　　举例：新媒体时代最早大家都在做微博营销，大概最红火的时候是2011-2013年，2年时间；然后进入微信公号时期，最早的八卦段子情感鸡汤涨粉，大概最有红利的时间也是2年；后来的裂变涨粉，差不多也火了2年；再然后进入私域流量时期，现在已经1年多，红利也在逐渐放缓；再然后是短视频

　　试想，这样的环境下，当你进入一个新的赛道，你必须迅速学习和掌握当前的玩法，快速做出成绩，这样你才能在下一次新的玩法和机会来临时站到最高处，拥有比他人更好的身位来拥抱新的玩法，收获更大的红利和回报。

　　所以，在任何一个赛道下，你总是只有让自己成为头部选手，才能为自己赢得更大的收益，也才能拿到通往更高势能赛道的入场券。

　　在自己职业生涯的前8年时间里，他们的“通关秘籍”其实就是：不断以1-2年为周期，在1个已选定特定赛道下取得成绩，让自己成为头部选手，为自己积累砝码，然后再在此前提上寻找机会，选择进入到具备“更高成长性”的赛道，赢得更快的成长加速度。

　　第二，一定要以2年左右为周期，不断为自己在特定赛道下建立一些重要的目标，并做出成绩成为头部选手，以此来驱动自己的职业发展。

　　按照我们所分享的，你更应该通过在1-2年的周期内不断取得更多成绩，才能为自己的职业生涯打开更多可能性，也才能有机会进入到那些成长性更高的赛道。

　　第三，如果你真的想像很多高手们那样成长得更快，比大多数人都要快，那我非常建议你，在职业生涯前8年里，至少要有1-2次勇敢迈入到压力、挑战都特别巨大的环境中，追求自己的“非线性成长”。

　　我的另一位好朋友范秦，在XX年从传统行业转行进入互联网做产品经理，但相比身边很多人，她自己关于互联网、关于产品没有任何优势，在这样的背景下，恰逢公司战略调整，半是机缘巧合半是不甘心之下，她选择接手了一个已经被公司管理层判决为“死缓”的项目，并在既没有钱、又没有人、也缺乏其他资源支持的情况下，没日没夜的干了1年，成功让这个项目起死回生，成为了一个盈利的项目。

　　让自己充分Ready之后，至少要有1-2次选择进入到压力、挑战和成长空间都同样超级巨大的环境，来谋求让自己获得远超他人的成长速度。

　　最后，一张图总结下你需要记住的几个关键信息和建议