职场新人必读：初入职场切不可偏听偏信

　　有的员工认为公司领导公平公正，公司员工之间很有团队精神，公司发展前景广阔，在这家公司工作对自己的职业生涯非常有帮助；

　　而有的员工则认为公司领导徇私舞弊，公司员工之间钩心斗角，公司发展前景一片灰暗，在这个公司工作没有任何升职机会。

　　李放即将大学毕业的时候，得到了在当地一家生产果汁的食品公司实习的机会，他很珍惜这个机会，准备好好表现，争取与这家公司签约。

　　中午休息的时候，同事张苗旺找李放闲聊，一聊才发现，二人竟然是同乡，这下两人的关系自然就近了一层。

　　聊着聊着，张苗旺忽然压低了声音说：“咱们是同乡，我告诉你点公司的内幕。咱们公司吧，是个家族企业，上至总经理，下至车间主任，全是亲戚关系，你要是不和总经理沾点儿亲带点儿故，想通过努力升职，门都没有。

　　你就拿我来说吧，来公司三年了，工作勤勤恳恳，可谓努力，到现在，还不是小兵一个。”

　　李放听了张苗旺的话后，顿时对这家公司失去了信心，整天像霜打的茄子，提不起一点儿精神。

　　李放没有纵观全局仔细分析，只听了张苗旺的一人之言，便受了打击，失去了工作积极性，他没有好好想一想，事实真如张苗旺所言吗？

　　张苗旺抱怨总经理任人唯亲、工作再努力也得不到升迁机会，是从公司、从总经理的身上找原因，而没有反求诸已从自身找原因，他的观点难道就没有偏颇之处吗？

　　刚进入一家公司的新员工，难免会听到一些关于公司的负面言论，这时候，新员工切不可听风就是雨，轻易地让别人的言论影响了自己的工作态度。

　　部门经理刘劲发现李放的工作态度出了问题，于是把李放叫到自己的办公室做思想工作。

　　刘劲笑了笑说：“不用掩饰，没什么大不了的。公司是家族企业，在创业初期，亲朋好友们更具有凝聚力，这也是公司能够迅速崛起的原因之一。

　　随着公司的壮大，家族企业的弊端也显露了出来，一些中层领导居功自傲，不服从领导。

　　经过观察，李放发现，张苗旺工作散漫，没组织没纪律，经常迟到早退，还经常把领导安排的任务往外推。

　　后来李放从同事口中得知，原来，张苗旺和刘劲是一同进入公司的两个大学生，但是张苗旺工作不努力，还经常议论公司，刘劲却任劳任怨，工作踏踏实实。

　　后来，总经理提拔了刘劲，这下，张苗旺更不服气了，一肚子的牢骚，整天抱怨。

　　半年之后，因工作业绩突出，李放被提拔为中层领导，而与此同时，懒散的张苗旺被公司辞退。

　　刚进入一家公司的新员工，一定不要偏听偏信，以免走入误区，应该通过自己的眼睛去观察，用自己的心去体会，只有这样，才能对公司有一个正确的认识，才能通过这个正确的认识作出正确的决定。

　　但是内部员工也会因为利益分配、个人不努力等元素，对公司的看法充满了扭曲和诋毁。

　　用自己的脚去走，自己的眼睛去看，自己的心去感受，再加上“收集”来的“情报”，对一个公司的了解就不会失真了。

　　还有一种情况是外面的人，要加入新公司，无形中会受到排挤，自然得到的都是负面情报。