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当心“李国庆式”职场毒鸡汤

时间:2023-05-21 02:01|来源:网络|作者:小编|点击:

  日前,当当网创始人李国庆在短视频中抛出“帮领导买咖啡不应该要钱,要跟领导搞好关系”的言论后,遭到不少网友吐槽。不少人在这条视频下给出的答案,基本都是教职场新人如何“讨要”这杯咖啡钱。(据12月27日红星新闻)

  李国庆的观点带有明显的价值倾向和时代烙印。简单点说,就是职场新人要懂得和领导搞好关系,如果领导让自己帮忙买杯咖啡,无论如何是不能收钱的。然而,这样的言论一出,马上引来许多网友的口诛笔伐,认为这是一种庸俗、油腻、过时的职场观。

  李国庆之所以抛出这样的观点,一方面可能是因为他本来就是做企业出身,更习惯站在领导的角度看人;另一方面,也有故意以出格言论引起争议,增加流量和热度的嫌疑。

  对于绝大多数90后、00后职场新人而言,一杯咖啡少则十几块,多则几十块,多数人都能够承受得起。但令人反感的是,这种论调背后折射出的价值观,它似乎隐喻这样一种规则:年轻人只有无条件服从领导,甚至是巴结、讨好领导,才是所谓的“高情商”员工,进而获得事业上的成功。这已经不是单纯的钱的问题,而更像是一种对年轻人的PUA。

  正如网友所说,如果给自己的朋友买一杯咖啡,自己可以不要钱,但是给自己公司的领导买咖啡,即便自己客气不要,作为领导,也不能不给。一方面,领导的工资待遇、收入水平,多数情况下会高于自己,没有反过来占自己便宜的理由;另一方面,这样会歪曲职场中领导和员工的正常关系,或者强化已经被扭曲的关系。

  对于公司管理层而言,不妨多一点对李国庆言论“翻车”的思考。健康的上下级关系,应该是在平等尊重基础上的合作共赢。上司找资源、管方向、优化流程,下属多反馈、多沟通、做好落实。“买咖啡”之类的服从性测试只能让员工反感,分工明确、各司其职,才能激发出整个团队的执行力和创造力。

  最后,此类言论屡次在网络媒体上博出位,一些短视频平台也应该负起责任。平台在享受话题人物带来流量和收益的同时,也要担负起社会责任。放任有问题的言论任意传播,会侵蚀青年人的价值观,这是我们都不愿意看到的。(苑广阔)

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