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性格内向、不善言辞的人如何让人高看一眼高手教你怎么做

时间:2023-05-19 07:26|来源:网络|作者:小编|点击:

  现今的职场,性格对于个人发展越来越重要。外向健谈的人似乎更加受领导同事的欢迎,因为口才好,能说会道,总能找到话题,抓住人心。

  相比之下,那些性格内向、不善言辞的人,则显得呆闷和难以沟通接触,让人产生距离感,而影响职场人际关系,影响前途命运。

  这样说来,内向的人似乎很吃亏,在性格方面让自己与外向的人形成了差距。性格天生使然,在职场上如何让人高看一眼呢,就让高手来教你怎么做。

  开朗的性格固然容易呼朋唤友,广交朋友,但有些能说会道的人却给人留下口无遮拦、满嘴跑火车的印象,且让人觉得可信度低。

  相反,性格内向的人虽然嘴笨,但为人不多沉稳冷静,他们不会随便在外乱说话,不会看人下菜,更不会在外造谣生事。

  因此,大多都会给人产生信任的安全感。这点无论是生活还是工作,都让人十分放心。

  特别是在领导面前,如果能够因为自己的缄默,营造安全感和信任感,则能够让领导十分重视。

  性格内向固然有弊端,但也有自己的优势。比如在职场上从来不唧唧咋咋胡言乱语,也从不扎堆讨论八卦小道消息。

  内向的人,说话言简意赅,只要能够在关键时刻把言语说到位,说精准,那就可以了。多余的、不必要的,都直接省略。

  内向的性格,在选择职业时,可以选择相对和自己性格相匹配的工作。比如技术性工作、内勤管理工作、学术研究等等。

  因为内向,我们可以更为专注,把精力放在该做的事情上,放在学习和自身提升中,在工作学习上提升效率。

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