职场PUA？心态建设很重要！

　　“提高正能量”、“付出与回报”、“稀缺”、“以结果为导向”、“执行”、“专注·坚持”、“吃得苦中苦方为人上人”、“抱怨”、“感恩”等职场主题词，你是否十分耳熟能详？今天，讲师郑长福将用一个个生动的案例，向我们分享了关于如何运用好心态面对工作，走向好未来！

　　凡事以结果为导向；不找借口、完美执行；专注坚持精进成赢家；吃得苦中苦，方为人上人；别活在抱怨的世界里等。

　　对以上五个论点深入浅出的论证过程，不仅对我们“认清什么是职场PUA？”“如何解决、面对#PUA#？”“如何成就高质量的职场之路？”非常有帮助，而且对培养员工良好的职业心态，提高员工综合素质能力，提升员工队伍的凝聚力更有积极作用。15日上午9点，西安成都国际汽配欢乐港展开了以《好心态成就好未来》为主题的学习。

　　大家纷纷就自己印象深刻的学习点进行发言，分享学习中的所思所想。市场部经理和大家分享的是：关于如何提高正能量，她认为向积极的、向上的、努力的人靠近，不仅会获得正面的引导而且对自身气场的影响也很大，每个人都是自带气场的独立个体，古人所说的“浩然正气”就是一种很形象的描述。

　　第二，在无法改变客观存在时，我们应当去挖掘事物好的一面，而不是去陈述消极的现象。通过改变自己的对事角度，去获得正面的能量，让自己更容易接受现实后，以积极的心态极快地投入到事件处理当中。

　　财务部经理紧接着对“员工的稀缺性”这一主题进行了分享：每个企业都在打造自己的品牌，品牌是什么？这就是市场的一种独特性、稀缺性。那么对于个人而言“稀缺性”又是什么呢？别人不会的，我会；别人会的，我精；别人精的，我快。在一个点上比别人有更多、更深、更广的认知和能力就是具备了稀缺性。

　　第二，如何提高自己的这种“稀缺性”呢？用八个字概括“高标准严要求”。我们常常在工作中苦恼，为什么自己明明已经很努力了还是得不到老板的认可，那是因为自己的标准和老板的标准不同。老板对这件事的要求是100分为及格，但是我们对自己却总是以为60分就及格了，只因为评判事物的标准就是不同的水平线。职场上只有高标准才会有高定位，有了高定位才可能会有高收入高回报。

　　拥有一个好的心态是我们能够抓住机会并走向成功的秘诀，“头顶感恩，心中有爱，肩负责任与坚持，脚踏孝道和忠诚”，用积极阳光的心态投入到工作和生活当中去。