关于职场的一些事

　　走在职场上，对于年轻人来说，跟随一个靠谱的职业领导者是很重要的；工作能否顺利进行，职业发展是否顺利，主要取决于领导者的态度。首领的存在，比遇到伯乐还要好。都是有用的；当每个人都与优秀的领导一起努力工作时，他们才能在工作中充分发挥自己的才能，而当他们遇到困难时，领导愿意提供各种资源，帮助他们尽快提高，让下属能够表现出来 自己在公司提供的平台上表现良好；跟着对的领导，做对的事，不仅能顺利工作，还能在工作中实现自己的价值，自然只会在工作中得到回报。所以，年轻人走在职场上，要尽量跟随一个值得信赖的领导。

　　在处理同一件事时，上级和下级之间肯定存在不同的差异。如果下属为理性而奋斗；大多数领导，因为和下属不在一个层次，面对这种事情，也会说让下属照顾；既然领导说了这句话，说明领导不想照顾下属的任务，以免下台；但是领导给了下属足够的权利，让下属有完全的权力去做主要的执行。如果有问题，领导可以抓住它。这也是领导用来留住下属的小把柄的；领导这样说话，就是要向下属表明，当出现问题时，下属应该承担全部责任。

　　相信大家都遇到过这样的情况。当公司接手一项新任务时，如果员工不熟悉，或者没有把握完成，任何员工都不愿意接手；如果项目实施顺利，下属会趁机向领导申请加薪，表示愿意帮助领导实施。也许领导会同意下属对项目顺利解决的要求，但这种胁迫领导的行为，领导我肯定会记恨在心；即使下属完成了项目，事后也会被领导清理干净；因此，那些习惯于勒索领导的下属不会被重用。