职场漫画刷屏的最大推手是职场人的好奇、厌活和激情

　　距离放假还有10个工作日，大家已经非常躁动了，日常无心上班或工作效率低下都是常态，看见有年假已经出国旅游的，或者提前调休回家过年的，那羡慕嫉妒的劲儿都溢出体外了，但是有的人还是稳如磐石，一步步对接客户、高效完成工作，同样是腰间盘，怎么有人就那么突出呢？

　　虽然内内也解释不了这种问题。但是因为你们这种与己相关的原（hao）动（qi）力（xin）驱动，职场长图文实现了一波又有波的刷屏，终于说到今天的主题了，一块去探讨为什么职场相关的漫画（本文主要从长图文和h5角度阐述）更容易播传吧。

　　媒体传播具有圈层效应，案例最先火起来的是有针对性的圈层，之后实现跨圈传播，细观网易的H5刷屏逻辑，就是“媒介—圈层受众—跨圈受众”的典型案例。

　　比如旅行青蛙、哲学气质、蓝鲸死亡等H5，分别是实现了二次元受众、文化人圈子、环保爱好者受众到大众传播的刷屏。

　　但这种基本传播逻辑有一个难以跨越的坎，那就是实现群内到圈外的辐射传播，唯一的要求是内容必须非常高质量，否则会成为圈内的好案例，圈外毫无波澜。

　　但职场这一个主题基本实现了跨圈传播，不管是什么行业，什么年龄段，基本上从工作到退休的职场人都是这个主题的目标，受众非常多，所以职场漫画并不需要很强的策略和创意就能实现刷屏，比如以漫画广告年赚2个亿的GQ，他们基本隔一段时间就有一次职场专题。

　　这种种职场人的状态，都在持续不断的输出职场相关的内容，也是驱动疯传的内在原因。

　　生活中，职场时间占8小时，睡觉8小时，其他吃喝玩乐占8小时，可以说，在清醒的时间中，大部分成年人的活动场所都是办公室，因此围绕着办公场景会衍生出很多话题，比如，辞职、晋升、工作状态等，也会衍生出更多细分话题，比如早上停车位找不到，中午饭吃什么，晚上要加班到什么时候，或者吐槽老板.....这种话题具有非常具有互动性，基本上只要开启一个话题，就有人能够接下去，如果同时讲述多种话题，那基本上属于全面广撒网型出击，基本会实现刷屏。

　　10月份刷屏的一则长图文《想辞职的第896天》，非常长长长长，因为囊括了职场的大部分主流话题，并将职场生活细节和部分遇到的问题罗列其中，总有能击中你的一个话题，因此实现刷屏就非常容易，记得当时朋友圈有不少人向内内推荐这个长图文，推荐理由各有差异。

　　朝九晚五虽然很稳定，但伴随而来的是枯燥乏味，日复一日下很多职场人躁动不安，所以辞职率非常高，所以适当的职场激励会非常有效。

　　去年春节期间，华为一支《无脚鸟》H5以非常丧的职场基调，让阅读者钻进职场生活的孤独者角色中，最后以励志的话语作为结尾，这种职场励志漫画构建的场景非常能让观者产生共鸣，从而促进转发，形成刷屏也是早晚的事情。

　　职场漫画除了内容上的优势，在形式上，长图文突破了文字的视觉限制，让观众阅读更省力，也更符合现在获取信息时间碎片化的大趋势，同时，H5形式的职场漫画更颠覆了视频的互动局限，在综合视觉、触觉和听觉上都有所创新，互动性和趣味性也更强一些。

　　之前英语流利说，借势发布的《延禧攻略职场版》，用户的不同选择就会形成不同的结果，一方面增强了可玩性，另一方面调动了用户分享的欲望，所以轻松实现了刷屏。

　　此外，漫画传播不局限于平台，在微博、微信、QQ、b站等都可以无条件传播，这种自由操作性也为刷屏提供了便利。

　　其实说到底，职场话题与我们切身相关，具有很强的共鸣感和利我性，所以只要抓准时机，沉下心打磨相关的专项主题、内容、漫画场景和文案，实现刷屏只是时间问题而已。返回搜狐，查看更多