职场上真正聪明的人往往看起来都很傻尤其是第3种

　　在职场中，能够混得好的人，并不是看起来很很聪明的人，而是在其他人看起来有点傻的人，这样的人其实才是真正聪明的人。

　　在职场中，很多人抱着打工者的心态，觉得给我多少钱，我就干多少活。还有有点人喜欢耍一些小聪明，老板在的时候拼命表现，领导不在的时候就滑水，还觉着自己赚到了。

　　张明大学毕业的时候，做技术工作，自己不忙的时候，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，公司来了新同事，他也乐意去给同事培训。

　　当时和他一起应聘来的同事，学历都比他高，不到半年的时候，只有他升职了。他从开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门。

　　在职场中，要想混得好，你要有老板思维，你是为你自己打工，虽然自己做的事情多了，但自己的各方面的能力得到了锻炼。当你能力提升了，自然会获得更多的机会。

　　王晨和李明同时进入一家工作做文案策划工作，王晨能力比较强，大多数的事情都可以独自搞定，领导也挑不出什么毛病来。

　　而李明则显得能力差一些，经常去领导的办公室问这问那，有时候很小的问题，也要找领导请教。工作中没少给领导添麻烦。

　　后来公司有一次去总部培训的机会，两个人只能去一个，王晨觉得自己胜券在握。最后公司却派了李明去培训，这让王晨觉得不公平。

　　在职场中，在领导面前表现的能力太强并不一定是好事，一是会让领导感受到压力，担心有一天你会取代他，其实就是让领导缺少被需要和被尊重感，自然很难获得领导的赏识。

　　在职场中，真正的聪明人，懂得在领导面前装傻，喜欢向领导请教问题，把优越感留给领导。在向领导请教问题的时候，自然也拉近了和领导之间的距离。

　　在职场中，有很多有能力聪明的人，他们有时是不仅不能获得领导的赏识，往往还会获得领导的排挤和打压。主要原因还是太独上，自己做出点成绩，总想把功劳揽在自己的身上。不愿意和其他人分享，这是职场中的大忌。

　　你把功劳都抢走了，你让领导的脸往哪里搁，况且也没有一个领导高兴自己的下属抢了自己的风头。

　　在职场中，真正聪明的人，在自己取得成绩的时候，懂得把功劳让给领导，这样你才会获得领导信任和赏识，进而获得更多的展现自己才华的机会。

　　在职场中，这3种人看起来很傻，却是真正聪明的人，这样的人往往更容易获得领导的赏识和重用。