手机版 欢迎访问伴佳68(www.banjia68.com)网站

当前位置: 主页 > 职场

职场上真正聪明的人往往看起来都很傻尤其是第3种

时间:2023-05-17 17:29|来源:网络|作者:小编|点击:

  在职场中,能够混得好的人,并不是看起来很很聪明的人,而是在其他人看起来有点傻的人,这样的人其实才是真正聪明的人。

  在职场中,很多人抱着打工者的心态,觉得给我多少钱,我就干多少活。还有有点人喜欢耍一些小聪明,老板在的时候拼命表现,领导不在的时候就滑水,还觉着自己赚到了。

  张明大学毕业的时候,做技术工作,自己不忙的时候,对于大部分同事的问题,只要我能帮助解决,遇到产品上有问题,也会积极地参与讨论,公司来了新同事,他也乐意去给同事培训。

  当时和他一起应聘来的同事,学历都比他高,不到半年的时候,只有他升职了。他从开始带一个小组,后来带一个小部门,再后来带一个大部门。

  在职场中,要想混得好,你要有老板思维,你是为你自己打工,虽然自己做的事情多了,但自己的各方面的能力得到了锻炼。当你能力提升了,自然会获得更多的机会。

  王晨和李明同时进入一家工作做文案策划工作,王晨能力比较强,大多数的事情都可以独自搞定,领导也挑不出什么毛病来。

  而李明则显得能力差一些,经常去领导的办公室问这问那,有时候很小的问题,也要找领导请教。工作中没少给领导添麻烦。

  后来公司有一次去总部培训的机会,两个人只能去一个,王晨觉得自己胜券在握。最后公司却派了李明去培训,这让王晨觉得不公平。

  在职场中,在领导面前表现的能力太强并不一定是好事,一是会让领导感受到压力,担心有一天你会取代他,其实就是让领导缺少被需要和被尊重感,自然很难获得领导的赏识。

  在职场中,真正的聪明人,懂得在领导面前装傻,喜欢向领导请教问题,把优越感留给领导。在向领导请教问题的时候,自然也拉近了和领导之间的距离。

  在职场中,有很多有能力聪明的人,他们有时是不仅不能获得领导的赏识,往往还会获得领导的排挤和打压。主要原因还是太独上,自己做出点成绩,总想把功劳揽在自己的身上。不愿意和其他人分享,这是职场中的大忌。

  你把功劳都抢走了,你让领导的脸往哪里搁,况且也没有一个领导高兴自己的下属抢了自己的风头。

  在职场中,真正聪明的人,在自己取得成绩的时候,懂得把功劳让给领导,这样你才会获得领导信任和赏识,进而获得更多的展现自己才华的机会。

  在职场中,这3种人看起来很傻,却是真正聪明的人,这样的人往往更容易获得领导的赏识和重用。

编辑推荐

banjia68.com 版权所有 | 备案号:鲁ICP备2021038504号-2