全球职场调研中国报告发布

　　2021全球职场调研中国报告《职场人的真实心声》昨日发布。调研结果显示，73%的中国员工对未来职场持乐观态度，超五成被调查者认为他们的工作可能将在未来5年内被淘汰。

　　普华永道对19个国家的3万多名员工开展调研，结果显示，疫情带来的一个积极信号是，员工证明了自己可以迅速过渡到远程工作，同时保持高生产率。然而目前员工获得技能提升的机会还不均衡，那些最需要数字技能的员工仍然欠缺获得技能提升的机会。“在中国，疫情对数字化技能发展的促进作用更为突出，67%的受访者表示在疫情期间成功地提高了自身的数字化技能。”普华永道中国人才与组织变革管理咨询业务合伙人梁星晖表示，从产业领域来看，未来传统制造业的数字化技能提升空间较大。他同时指出，除技能提升外，企业和机构要为这类技能的发挥创造良好环境。“软性环境包括企业的文化氛围、组织模式、授权体系、绩效考核等；物理环境包括远程工作及办公环境的重塑。只有将这些环境形成一个整体，才能进一步提升技能的效能，这也将是企业今后需要重点关注的方向。”