一个资深HR透漏出了职场里的一些职场潜规则太现实了

　　在我们的人生中，有很长时间都是在职场度过的。而在职场混的好与坏，决定着我们的生活质量。或许有的人业务能力很强，但是他在职场中却很难立足。这是因为什么呢？其实在职场我们要做好的不仅是工作，更要懂得与同事和老板的相处！

　　拿杜拉拉刚升职广州行政主管时遇到的老板玫瑰甩出来的小鞋说起，杜拉拉定期向玫瑰汇报工作，但两人办公室在不同的城市，大多时候需要通过邮件完成。刚开始，广州的汇报格式与上海的不一致，招来了玫瑰的不满，时不时发火的电话就会打来，弄的杜拉拉一头雾水，幸亏杜拉拉足够聪明和机智，她对比分析了广州和上海的报告格式之后，试着把广州的报告格式改成了上海的格式，如此一来，玫瑰就开心了，她不用再去花费大量的时间查阅不同格式的报告，还获得被追随的满足感，因此，杜拉拉避免了一场又一场的训斥，这也让我们都明白，职场人一定要与老板保持一致，无论是意见，习惯还是思考方式。

　　相信你还记得前不久北大高材生被华为辞退的事情吧？当时这件事引爆了朋友圈，这样一位北大的高材生，身份学识都是让人羡慕的，但为什么会因为一封洋洋洒洒的就被辞退了呢？错就错在这位高材生太把自己当回事了，没有摆好自己的位置和心态，有点小小的恃才傲物了。

　　职场上很多的是是非非，每天都有人在背后议论。虽然参与这些八卦闲聊可以很快和同事们打成一片，但这参与多了，对自己来说不是什么好事，祸从口出，很容易给自己惹来许多麻烦，也容易得罪人。一个不小心，坏话成了从你口中传出。

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