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职场大忌聪明人千万要避免

时间:2023-05-10 17:54|来源:网络|作者:小编|点击:

  上篇谈到基层员工需要具备一种“砖块精神”,踏踏实实做事,把上级交办的事项完成好,这是基层人员的首要任务。接着继续谈基层人员需要具备什么条件与能力,才能获得公司上级的青睐,并有擢升的机会。

  职场上比较常见的问题是意见很多,而且互相拆台,互不服气,造成管理上的麻烦。身为一个职场人,要尽量听从上级的指示与建议,去完成任务,不要轻易改变公司运作的规矩或上级的指导方针。

  一个新入职的职场人、基层人员,不能先摸熟公司的规矩,是做不到改变公司的规矩的。即便你有更好的方法,更有效率的做法,基层人员最好还是先按着既定方法做事。或者某项工作,上级指示按着哪个哪个步骤来完成,就要按着上级的步骤来完成。

  这些都是为了磨练自己的“砖块精神”。职场人不能先在这上面积累实力,积累贡献,则难有话语权,难以累积信用,自己的权责范围不先巩固好、完成好,提出的意见也不会遭受重视,甚至得到反效果。所以,要按着上级指示完成基层工作,不要随便改动公司的规矩,是另一个基层人员应注意的地方。

  此外,做为最底层的职场人,遇到问题一定要如实、尽快的反应给上级领导,不要轻易擅自裁决,除非是天灾人祸等意外因素,不在此列。

  做为职场人,要让上级感觉你的用心,就是把你所遇到的问题,如实尽快的报告长官,并请示这样的情况该如何处理。

  这不只能让领导看到你负责的态度,为公司的利益做考量,也让领导看到你在一个安全范围内尽责,而不是像只脱缰野马,随意乱闯。

  说个职场小故事,有一次一个当地的地痞无赖在商场撒野,搞了一通烂事,说要商场赔偿。结果当时面对此情境的职场就以公司的名义,给予了这位地痞流氓一个赔偿的承诺。

  领导看见后,当然对这位职场人的做法不能接受。做为基层,遇到这样的情况如何能不立刻报告领导,请上级来出面处理?这么样的擅自裁决,其实都是没有意识到自己的职权范围在什么地方。

  所以,职场人遇到问题,不管什么问题,最好都要让领导知道,不管如何,在工作上,他们有知道的权利与义务,这样才能带好职场人。更别说有很多事情是超出职场人能够裁决的职责范围的,那就千万不要轻率的自己裁决起来了,这样未来想晋升,恐怕也不会排到第一顺位吧。返回搜狐,查看更多

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