职场c位出道指南优秀毕业生求职经验分享第一期——华中地区

　　武汉市的公费师范生求职竞赛分为三轮，分别是专项招聘、社招、公费师范生保障就业。具体不同区会有细微差异，以2022年为例。

　　包括普通高等学校2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生，教育部直属师范院校2022届公费师范生。

　　面试采取结构化面试形式，面试采取百分制，满分100分。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单。

　　复试主要采取试讲方式进行。复试采取百分制，满分100分。学前教育、体育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

　　一轮面试：确定学段。通过和学生的面试确定学生意向和适合教授的学段。之后区教育局会给到具体每个学段以及对应学校、对应科目的岗位名额，1：1发放。

　　二轮面试：同个学段的学生需要去本专业有岗位编制的每个学校试讲，并由学校给出排名，按从高到低双向选择。

　　武汉市公费师范生签约特殊点：公师需要回到高考时的户口所在区，对于6所部署学校都是一样的要求。

　　一是简历，着重实践比较好，多写一下自己的学术实践及奖项，以及大学里的教育实践经历两部分，并且需要提前根据自己的简历设想面试官会提出什么问题，提前想答案，一般面试官都会根据简历提问题；

　　二是提高教学综合素质。面试不仅会问教学问题，还会涉及班级管理方面的问题；

　　三是回答问题时语言要有条理，按照一二三分点答提前训练自己的语言组织能力；

　　四是试讲时要大方自然，讲课本来就有一点表演的因素在，所以试讲的时候可以适当夸张点，把握好度。

　　最后就是各地市教育局的社招一般在第二年的三四月份会去各个部署师范院校招聘

　　2022年学校招聘，郑州外国语、回民六中进行了笔试，但是今年没有疫情的影响，笔试可能会成为主流。

　　高中的公众号，各个师范院校的就业信息网或者就业公众号，以及各省市的公费师范生群。

　　一是简历。最好一页，写一些比较重要的，整体要简洁美观，简历要准备很多个版本，因为面试不同的学校可能侧重点还是不一样的。可以整理一个材料册。

　　二是自我介绍。准备两段自我介绍，一段三分钟、一段一分半，学校不同要求会不一样。

　　三是面试提问。自信回答，同时对自己的学科要很熟悉，学科性的问题回答不上来是很减分的。