七个应对职场潜规则的技巧方法

　　在进入到一家公司时，同事一般都会告诉你工作的流程和内容，工作上的价值目标和公司里的一些规则，也可能会告诉你一些公司隐藏的福利;公司里一些其他的规则，一般都不会告诉新员工，往往这些潜在的规则，也是考验你工作的小标准，也有可能影响到你与同事之间关系的发展，那就是公司里存在的一些潜规则，下面小编为大家讲解下七个应对潜规则的方法，有需要的朋友们一起与小编来了解下吧!

　　完成自己的本职工作，看上去虽然很简单，但是一些职场新人们，为了得到领导的认可，都会去做一些额外的工作，这样就会严重影响到自己的本职工作，甚至还会影响到工作效率。要想做好自己分内的本职工作，首先就是要先完成工作，给领导留下一个好的印象;一旦不能按时完成工作，一定要记得提前和他人商量，随时向领导汇报自己的工作进度，这样领导才敢继续把重要的工作安排给你。

　　大学生们，一般在学校里每完成一项任务，都会进行反馈汇报，可能只是为了得到老师的好评，也可能是为了好的成绩单;但是在职场中，不会有他人主动为你对工作进行评分，自己选择一个正确的时间，跟领导汇报工作，才能在领导那里得到更好的反馈，对自己的工作提高有不小的作用。

　　办公室是大家工作的公共地方，手机铃声的突然响起，很容易打断别人正在工作的思路，让同事们产生烦躁的心情，随便接听电话也会影响到他人的工作;在公司的会议上，如果时不时的看下手机，会让大家觉得你不是一个专注工作的人。平时将手机最好设置成震动为好，打电话也可以去外面临时接个电话，开会时尽量将手机调制成静音。

　　工作上使用邮件发送资料是避免不了的，无论是面对你的同事还是领导，在收到邮件时除了认真查看外，那就是尽量及时回复别人，不然在第二天上班的时候，你就是最尴尬的一个人;很多人都会担心自己错过重要的邮件，都会选择在睡前看一遍邮箱，这样才能及时看到收到的邮件和机会回复。

　　公司中的会议、各种团体活动、工作上的问题，领导无时无刻都在想听下属的想法;因此，大家在公司里不能只闷着不说话;也不能因为别人的脸色不好看，表现出招人烦的态度;我们要时刻记得，同事不是你的好友，不能当做出气的对象，控制好自己的情绪，不要让祸水从自己的口里出去。

　　在公司里完成某项任务，可以适当的去找领导邀功;但是在公司里，不能向领导或者同事，诉求自己的工作难度;在公司里不要以为只有你自己付出的多，说不定他人的工作比你还多呢?因此，领导在职场上一般只看工作的结果，选择好的结果去奖励。

　　同事们本来都是一群陌生的人，因工作需要聚在一起，要想在工作中展现出自己的能力，可以给自己找个靠山，例如一些老同事或者不错的领导，跟领导搞好关系在职场中也是非常有必要的，最终要并不是一味的讲关系，还要在工作中体现自己的能力，让可靠的领导看到你的能力，你得闪光点才能让大家更快的了解。