知乎106万人围观 还没工作的20届毕业生是一种什么体验？

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　　@匿名：毕业一个多月了，找工作也一个多月了。面试过很多家公司，大都以没有经验被拒。好不容易有肯收留自己的又被自己脑子抽筋给拒绝了，到后面越找越差。

　　@空游：6月17号离校开始找工作，辗转几个城市，一个多月了啥也没有，就面试脸皮厚了点。目前给我offer的基本上就是做销售的，但是不考虑，性格内向，做不来。

　　@教师考编课代表：我一个好朋友今年考公务员失败了，就一直找工作，机电工程的，投了很多简历，大公司看不上她，小公司她看不上。最近没有办法，还是只能降低自己的期望值和选择标准，去了几家小公司面试。

　　@Mr.H：一直在投简历，各种招聘网站都投了，几乎把能投的都投了。好多公司都要有经验的，现在就连一个2-3k的工作都还要求有工作经验，武汉找工作好难。是我眼光太高了吗？

　　@大头：面试了两份工作。通过以后都只做了一两天。辞职的那天，都觉得自己是个没有毅力的人，是不是做什么工作都不能长久。

　　99%的院校就业率？Sorry，据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5～20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数！

　　1、拖延症：疫情期间在家基本上去不了学, 开学就是毕业, 优秀的人秋招春招就走了, 再不济4-5月份开始找工作，基本上也都找到了。毕业之后再找工作，too late！

　　2、家里有矿：先毕业再就业，家里帮忙安排个家门口的活很简单, 所以也不急。

　　3、早早开始求职但一直没找到：这个原因很多，大概率是因为没实习经验, 公考、考研失利，又碰上疫情，没办法去凑一个实习经历, 结果毕业了一方面缺少经验, 一方面公司倒了一大片, 求职者变多, 公司需求变少...

　　想想还有哪些行业没考虑到、你选择的行业都有哪些岗位、哪些细分领域。这里需要去看大量的在招岗位，并且了解目标职位的具体要求。可以通过各大公司的招聘要求去总结。看看自己到底缺在了哪里，静下心来，补好短板。

　　众所周知，社招的岗位大多需要有工作经验，这里建议同学们关注一下校招的岗位！

　　目前开放的岗位中，多数都是针对21届（基本上毕业时间在2020年8-2021年7月之间），下面这些公司还在校招20届同学 ↓

　　1、普华永道：面向2019届、2020届、2021届毕业生，开放的岗位覆盖国内26座城市，包括审计、风控、咨询等岗位！

　　5、20届可投！中国建设银行2021年度校招开启！16000+岗位等你来投递！

　　6、顶级快消公司联合利华2021管培生招募正式启动！不限专业，毕业时间在2020.08.01-2021.07.31的均可投递！

　　@20届的同学，错过了秋招季、春招季，这一次真的别再错过了！（谁说毕业后就无法拿名企offer？一些企业仍然接收毕业1-2年内投递的简历，就有不少同学在毕业后拿到offer的哦~)

　　毕业后很长一段时间没找到工作，在职场是一件非常尴尬的事情，这在面试时是必然会被问到的问题，在以往的招聘过程中，也遇到过很多这样的同学，大家给出的理由也各种各样，但是并非每一个都能被正常接受。

　　2、今年疫情，一直在努力找工作，但是还没找到，这期间我在做XXX（和求职相关的学习、实践，表示没有浪费光阴）

　　3、觉得自己能力还不足/想从事XXX职位，我在毕业后去系统学习了XXX职业技能

　　1、毕业后难得有大块儿时间，出去旅游了几个月（根本就不着急找工作，意味着没把工作当回事）

　　2、受疫情影响，一直在家里（什么都没做，HR同样也会怀疑你没有工作责任感和能力）

　　2、求职是一场马拉松：别以为投了30个岗位没回应，就是没希望了，实际上，根据统计，拿到一个心仪的offer，需要100次的投递尝试，有29%的同学用了4个月甚至更多的时间才找到工作。

　　3、想清楚自己未来到底想做什么：不要人投亦投，前文中也有同学提到，自己至今没有工作，是因为去了公司之后才发现岗位和自己想象中的不一样，而后匆匆离职。

　　首先要知道，影响你拿Offer的因素无外乎这几个：学校、专业、成绩、校园经历、求职目标、实习经历和面试技巧等。

　　像学历、专业、绩点、校园经历这些，都不是在这几个月里可以改变的，没必要花精力在上面。

　　而实习经历、求职技能这些软性条件是可以改变，甚至是你能在短期内突击准备的。想提升自己与意向岗位的匹配度，这些就是我们现在要去提升和“再次包装”的方向。

　　总而言之，秋招最新的机会牢牢攥在手里，同时，该补实习补实习，该刷笔面试题刷真题！