积极、主动地参与到对方的情感体验中可以快速获得其喜欢与认同

　　心理学研究表明，人的行动往往受到情感体验的引导，所以当我们想和别人产生相互理解、共同合作的行为效果时，

　　首先要积极参与到对方的情感中去。只有当一个人喜欢你、认可你时，才能对你有好印象，投其所好便能帮我们快速地实现这一点。

　　心理学家做过一个试验，证明了人们在好心情下更容易帮助他人。他们会在一个公用电话亭里随机摆放一枚硬币，装作是前面打电话的人遗忘在这里的，被测试的人进入电话亭后，看见这枚硬币，心里就会产生一种“没想到还能省一枚硬币”的想法，随后就会有一种高兴的心态。这时，组织试验的人抱着一摞书从电话亭门前走过，并故意让书掉到地上，结果发现，电话亭里心情较好的被测试者大部分会帮着捡起地上的书，而没有捡到硬币的人，帮助陌生人捡书的概率就小得多。

　　可见，人的行动会受到情感体验的引导，要想让别人为你提供帮助，那么投其所好，让对方拥有一个好心情是必需的。在生活和工作中，小到让同事打印一份文件，大到求别人帮忙，往往都需要投其所好，让他人主动自愿地帮助自己。

　　投其所好的关键是了解对方的“所好”是什么，抓住这一点，对方自然也会乐于为你排忧解难。

　　民国初年，官员都好赌。张作霖也喜欢打牌，而且张作霖的牌风不好，只许赢不许输。他基本每天都要打几圈麻将，很多国家大事和干部的升降任免都是在牌桌上决定的。

　　有一个人想在东北谋个差事，于是托了一个能说得上话的人帮他推荐，张作霖也同意了，却迟迟不下发任职文书，把这个人急得坐立不安。束手无措之下，他又找到了张作霖的顾问，把自己的情况跟这个顾问仔细说了，求他帮着催一催。

　　这个顾问却说什么都不敢答应，推托道：“不行不行，大帅既然已经答应你了，我现在再帮你去问，倒好像是要追问他似的，他看你这么迫不及待，说不定非但收回给你的差事，还要责罚于你。”

　　这个人听了，急得直跳脚，不过顾问却又计上心来：“我有个主意，大帅爱打麻将，到时候我找你过来凑手，你是打麻将的老手，打牌时你要只输不赢，要让大帅赢得开心，到时候你的事基本就成了。”

　　这个人自然听从。到了约定的那天，这个人把张作霖手里的牌摸得透透的，张作霖要什么牌，他就打什么，次次都输。张作霖呢，他的牌从来没这么顺过，要什么来什么，他高兴得手舞足蹈。

　　打完牌散场后，顾问故意讨好张作霖说：“大帅，您今天这牌打得可真是太棒了！”

　　张作霖笑笑说：“运气好罢了。”顾问顺势接上一句：“新来的那一位今天可就输惨了，听说他有些才干，大帅还许给过他差事。”

　　张作霖听了猛然想起来，拍着脑门说：“噢，对，想起来了，有人推荐过他。”没过多久，那个人前往东北做官的任命书就发到了他的手里。

　　从心理学的角度而言，每个人都有自己独特的喜好，在实际与人交往中，女人要学着抓住他人的喜好，给别人留下好印象，积累好人缘，在需要帮助时他人自然会伸出援手。

　　赞美对方身上的闪光点赞美是最廉价也是最珍贵的，既不用花费分文，可以张口就来，又能带给别人幸福感。

　　每个人都希望得到别人的欣赏，并会在受到赞美时产生喜悦的心情，所以我们要善于利用赞美去投其所好。

　　在赞美别人时，要注意挑选对方身上的闪光点，真正说到别人的心炊上。比如，有的女性长相出众，那么身边赞美她外貌的人可能有很多，这时你发现她闲暇时喜欢烹饪，那你就可以赞美她的厨艺，对她说：“真看不出来，没想到你人长得美，厨艺还这么好，真是内外兼修、才貌双全啊！”对方听了一定会欣喜，认为你是一个很有眼光的人，会欣赏你，对你产生好印象。

　　瞄准对方的兴趣点找到对方感兴趣的事物并给对方展现自己的机会，这也是投其所好的种手段。具体来说，女人可以通过察言观色了解一个人的兴趣点，

　　在和他人交谈时，让对方说得眉飞色舞、手舞足蹈的往往就是他的兴趣点，顺应这个点往下说，通常就能收到很好的沟通效果。

　　我们还可以通过一个人的穿着打扮推断他的兴趣点，比如一个经常戴着耳机的人可能对音乐感兴趣，一个穿着精致的人往往对时尚感兴趣，等等。

　　另外，还可以从男女性别的不同出发寻找对方的兴趣点。在无法通过交谈、观察推断他人喜好的情况下，我们可以按照不同性别的大致喜好去处理。一般来说，女性朋友通常对明星、美容、宠物、服饰等感兴趣，男性朋友通常对时政新闻、运动、股票、理财等感兴趣。

　　当然，具体情况还需要具体分析，女性朋友要做好充分的观察研究，不能妄加推断别人的喜好。但是无论如何，只有站在对方的角度考虑，让对方高兴，才能获得别人的好印象，进而让对方欣然相助。

　　所谓兴趣点，是指对方关注的或熟悉的事物，人们往往会在自己能掌控的话题上更加放松，更有表现欲，所以，围绕对方的兴趣点交流，更容易让对方对你产生好感。

　　《孙子兵法》中有言：“怒而挠之。”意思是说，对于易怒的人，要用挑逗的方法激怒他，使其失去理智。愤怒有时候更容易暴露出一个人的缺点，但愤怒也能激发出一个人超强的才能，所以才会有“请将不如激将”的说法。所谓“激将”，就是通过具有刺激性的语言或行动来激发、鼓励别人去做某件事，激起他人的好胜心。

　　小李以全校第一的成绩考取了北大。在“‘学霸’就是‘学霸’”的议论声中，只有他自己才知道曾经摔得有多惨，吃过多少苦。

　　本来年龄差距也不大，小李有些口无遮拦：“反正我还真很少见到英语学得出色的男生。”

　　“不要拿性别为你的失败做借口，科目性别论那都是胡说！”这句话对小李来说可谓当头棒喝。徐老师继续道：“你可能还自觉聪明，瞧不起努力的人，认为人家不过是笨鸟先飞。但是我只能说，你那是懦弱，你接辣眼自己努力了还比不上人家的现实。现在如果你觉得我没资格教你，那等你高考英语考过我当年的146分，再来跟我说这句话。对了，还有，如果因为我这次说了你，你就不上课了，那作为男人，我绝对瞧不起你。”

　　后来，徐老师说，正因为看出他这种聪明的学生用激将法最有用，所以肯定他会接着上课。于是，也就有了这匹在高中杀出的“黑马”。

　　走过万水千山的三毛，也曾经和荷西吵架，一气之下摘了戒指就回了娘家。荷西百般恳求无效，后来灵机一动，给三毛写信说搬来了一位国外女孩做邻居，正好教他英文，还请他吃饭。三毛看了信之后，果然吃醋，发电报说要“回去拼命”。于是，河西的激将法成功将三毛骗回家，他还不忘在回信中说如果三毛因为这是谎言又不肯回来拼命，也没关系：“因为我和她正要出去潜水呢！”当然，结果我们都能猜到，毕竟是如此幸福的一对璧人。

　　激将法是一种非常巧妙的手段，能够激发别人的潜力，达到自己的目的，但是聪明的女人更懂得运用激将法的时尚。首先，激将法要选对对象。既然是激将”，那么对方一定得是一名“将”，换句话说，对方一定是自尊心和荣誉感极强的人。激将法是利用他人的叛逆心理和自尊心来激发内心积极性的方法，对于破罐破摔、麻木不仁、逆来顺受者，激将法是不适用的。

　　其次，运用激将法要选对立场。拿上面三毛的例子来说，荷西能达到自己的目的，是因为他巧妙地挑动了三毛心中那根情深意长、不肯决绝的弦，这样既激发了对方的醋意，又加深了双方的感情，这才是激将法的上上之策。

　　在心理学上，激将法又分为直激法、暗激法和导激法，女性朋友在实际运用中要结合具体对象和具体情况恰当运用。无论哪种方法，只要运用得当，就能最终达到自己的目的。

　　直激法就是通过直接地、面对面地贬低、羞辱和刺激对方，达到激怒他人、使对方“跳起来”的目的。

　　例如，当下属工作懈怠、积极性降低的时候，你直接批评他说：“本来以为你是公司高薪聘请来的员工，一定能专心工作，拿出好的成绩，来年当个经理也没问题，没想到你浑浑噩噩、无所事事，看来你根本没信心也没能力干好这份工作。”“谁说的？我有信心，也有能力！”如果对方是个“将”的话，一定会被激怒，重新燃起工作的斗志。

　　使用激将法的时候，可以有意识地夸赞第三方，暗示性地贬低对方，达到激励对方发奋进取、超越第三方的效果；也可以故意拿出对方的光荣历史来对比，激励对方改变现在、超越过去，这两种方法都属于暗激法。

　　比如，在实际生活和工作中，女人想要他人完成某件事情或某件工作的时候，可以适当地使用暗激法，既表示相信对方以往的能力，非常想让对方完成，又表现出一定的担心，

　　那么对方往往就会拍着身材脯保证没问题，同时为了显示自己的能力，对方的潜能也会被最大限度地激发出来。

　　导激法是“激中有导”的方法，即在否定、贬低对方的同时，抛出激励性或诱导性的语言，目标相对而言更明确，会明确表示想把对方的热情激发出来，引导到你希望看到的方向上来。

　　女性朋友在运用上面所说的各种激将法时，一定要注意使用技巧，注意区分对象，辩证地把褒与贬、抑与扬有机地结合起来，以取得最佳效果。

　　激将的语言一定要把握好分寸，不可太轻，太轻没有效果，也不可太重，太重会直接伤害到他人，巧妙地把握好激将的时尚，才能达到你想要的目的。返回搜狐，查看更多