纪检新兵的初体验

　　2019年10月，我光荣地加入了纪检监察这支神圣的队伍，成为一名纪检监察新兵。在过去的半年时间里，我感受颇多，有初入纪检的忐忑，有本领恐慌的焦灼，有领导同事的鼓励，也有完成任务的喜悦和满足。从心存敬畏到信仰追随，我深深地感知到纪检监察工作的的意义和价值，感受到了纪检监察人的责任和使命。

　　初入纪委，我被分配到组织部工作。组织工作虽然不在反腐败斗争的第一线，看起来琐碎、不起眼，但同样肩负着重要的职责使命，是提高纪检监察队伍整体素质、展现纪检风采的重要抓手，每一项工作都在助推反腐倡廉建设成效方面发挥着重要作用。

　　“咱们虽然不办案子，但是这些条例和文件你还需要多熟悉、多学习，这是成为一名合格的纪检监察人必须具备的基本素质。”一开始，部长就语重心长地对我说。我很快发现，虽然我大学所学专业是法学，但面对新岗位新挑战，仅仅掌握基础的法律知识是远远不够的，还需要掌握大量的党纪党规和相关法律知识，对此我却知之甚少。为了尽快适应新环境，部长专门为我找来了相关学习资料，我便充分利用闲余时间加强学习。

　　作为纪委组织部门，加强纪检监察培训工作是我们的重要职责，我们只有苦练内功，严格自我要求，率先做到打铁必须自身硬，才能更好地适应新时代纪检监察工作的新任务新要求，开展好纪检监察培训工作，推动好高素质纪检监察队伍建设。

　　“与人沟通要礼貌一些、语气要缓一些、胆子要大一些，就会给别人留下良好的第一印象。有个好的印象接下来的工作才会顺畅开展。”在与其他单位沟通对接时，部长耐心地对我说。作为组织部门，按照干部管理权限承办有关干部人事工作也是我们的重要职责。工资调整、待遇保障、组织考察……在人事工作处理中，这些都不可避免地要与相关单位对接。在部长的悉心指导下，我少走了许多弯路。从最初的磕磕绊绊，到渐渐掌握要领，现在我已经基本熟悉了相关人事工作处理的流程和手续，可以独立地完成部分人事工作，与机关各部门以及外单位的对接交流也顺畅起来，让我更有信心和动力为单位做好服务保障工作。

　　除了按部就班的日常工作，也时常有临时的紧急任务安排。去年12月底，县委组织部召开全县公务员年报培训会，要求一周的时间里整理上报本单位的公务员信息年报和工资年报。由于科室人手紧张，部长将这项工作交由我独立完成。这也是我第一次独立负责如此重大的工作任务，一时间不由紧张起来。相比我县其他机关单位来说，纪委的人员管理更为繁重。这次年报统计，需要把单位一百多人的信息重新进行整理，包括个人基本情况、工资情况等32项内容，需要反复核查、反复计算，每一个数据都要求严谨细致，确保每名干部信息的准确性和完整性。为了在限定期限内完成任务，我在一周内加班加点，常常晚上十一二点才下班，遇到不懂的地方及时向上级请教，拿不准的地方及时查找文件进行核实，终于在最后一天顺利完成任务。虽然我曾由于加班时间过晚，在下楼梯时踩空造成摔伤，但完成一项重要任务的喜悦和满足感是无法用言语形容的，它让我真正体会到了自己工作的意义和价值。

　　虽然我没有像其他小伙伴一样冲锋一线，但是在组织部，许多难忘的工作经历都给了我这个新兵不同的体会和感受，也正是这些难得的工作体验让我逐步提高、逐步成长，让我对纪检监察工作逐渐熟悉、逐渐热爱。作为一名纪监新兵，在这个没有硝烟的战场，我必将全身心地投入到工作中，不断学思践悟、提升履责能力，真正成长为一名忠诚干净担当的纪检标兵。（杞县纪委监委常洁）