思考能力、观察能力和沟通

　　在一个团队中，最可怕的是只有一种声音。而一种声音只是表面的风平浪静，背后是缺乏思考能力，实际上有无数个不同的声音，所以，很假。

　　这也是TW的硬伤，各种三无球队的搞法，无技术、无身体和无团队属性，外加无思考能力、无观察能力和沟通能力。

　　布置战术的时候，大家都说OK，没有不同意见。但很多时候，比赛打了不到15分钟，就逐渐暴露出各行其是的本来面目。在这种情况下，没有战术执行力可言。

　　所以，战术手册的第12条明确规定：赛前和赛后，欢迎和教练平和理性地交流技战术，欢迎分歧和异见分子。不过，赛中，就是无脑战术执行力。……

　　这一切，因为陈峰的到来，有了改变的迹象。在赛中和赛后，他坦率地表达了不同的战术打法，尽管差一点因此输掉比赛，但还是要为此点一个大大的世林赞。终于，TW有了不同的声音，这是最大的收获。

　　很多时候，业务上的分歧比共识更有价值，谁对谁错不重要，重要的是有了思考的能力。

　　由于有思考，才会有执行力和调整能力。这里，再次为大家在比赛中的及时调整点赞，尽管不理解，不习惯，但各位迅速地完成了调整，基本上执行了低位防守战术。我们也获得了回报，我们几乎第20次实现了以弱胜强，如果不是终场前的单刀打飞的话，但平局也是一个很大的奖励。说实线个人能打球，其他都是移动的人肉沙包，也配不上赢球。

　　同样由于有了思考，陈峰还带来了观察和沟通能力。赛中，他注意到了对手在节奏上的一个细节，并及时跟队友进行了信息共享。我希望各位向他学习，我们一直是一个哑巴球队，赛中彼此之间交流不足，不会沟通，不会观察，其背后就是思维的苍白和低级。

　　由于篇幅的限制，这次不展开具体的技战术打法研讨。总之，希望大家思考一个原则性的问题，所有的比赛行为、打法和阵型，以及有关的调整和变化，目的只有一个，如何有效地阅读空间、控制空间和利用空间。

　　实战显示，在实力不足的情况下，我们比较好地控制了空间，这就意味着战术打法基本上没有毛病。不经意之间，TW的软件第26次升级，第19次以弱胜强+第7次以弱平强，世上没有白打的比赛，我跟大家讲过，TW走得很慢，但体系、底蕴和理念一直在成长，这才是最重要的。

　　这是一个事实，TW的人员不整不稳定、水平参差不齐，也许是最明显的两个特点或者说弱点，几乎是一场比赛一个阵容，铁打的TW流水的兵，TW水平最低的球员水平低到没有朋友，这也是一个事实。因为不熟悉、水平差距太大，很多朋友的积极性受到影响选择离开，也是一个事实。

　　我还想告诉大家，一个更大的事实，我们的踢法跟流行的打法和理念完全南辕北辙，很多朋友彻底懵逼从而选择离开。以上事实均供认不讳，并且还将持续一段时间。

　　为什么时候需要深度思考？因为，世上没有简单的事情。对于同一个事实，不同的人会有不同的观点和看法。

　　一个著名的案例是，两个皮鞋推销员，到一个热带雨林小岛，发现岛上的人都打赤脚，不穿鞋，一个大喜，一个大悲。

　　我想谈一下我个人的看法。对于一个球员，一个球队的成长和竞技表现而言，教练的因素50%，身边的队友当然重要，占30%，对手20%。有脑子的朋友，应该能意识到，这个问题，一句话就讲完了。

　　为了帮助大家更好地理解这一点，我拿罗马主教练迪弗朗西斯科说事，谁敢想罗马能淘汰巴萨？估计也就是罗马队内部人士和球迷能这么想一想。赛后，整个欧洲媒体都在赞叹迪弗郎西斯科的战术素养，大大地提升了罗马的整体实力。

　　我还想多罗嗦几句，教练的竞技选择，会对球员和对手产生影响，也就是说，剩下的50%也会受到教练这50%的影响。对手20%，我自认为是选择得不错的。66场球，从未有大的冲突，连大的伤病都没有。让我们感恩对手的不杀之恩，绝大多数对手德艺双馨，值得尊重的良师益友。

　　球员30%方面，TW走得很慢，但我以为不能快，走得太快，会死得快。前文说了，体系、底蕴和理念最重要，个人能力是其次。TW只选择价值观和思维方式有共识的亲一起玩，否则能力再强也不需要。

　　在这个基础之上，不断吸引更多有交集和有上进心的朋友来竞争淘汰，自然，个人能力会慢慢提高。这个过程也许快，也许慢，但不会退步。近17个月以来，发展趋势是健康的。

　　TW一场一个阵容、人员不整、水平参差不齐，技术身体一无是处，如此之多的困难，为毛还能获得19场以弱胜强+7场以弱平强？这本身能说明很多问题，请大家深思。至少，我敢说，很多朋友对足球的理解跑偏了。

　　不难了解，重要的是价值观和思维方式有共识，即使一场比赛一个阵容，彼此都不怎么认识，照样能踢出来有质量的比赛。TW已经证明了这一点。人员很稳定，很整齐，但价值观和思维方式不统一的话，一样的是一盘散沙。

　　永远不要拿人员不整说事，举例，拜仁被皇马淘汰，诺伊尔、博阿滕、比达尔、罗本，阿尔巴刚复出，近半数主力伤停，但德国足球界也好，欧洲足球界也好，不会有人说拿这个作为被淘汰的借口。

　　同样，TW永远不讨论谁来谁不来，因为就不是个事。有头脑的朋友自然能看到潜力，TW的趋势是，人员会越来越稳定和整齐，个人能力越来越强。等我们人员稳定了整齐了，，个人能力上来了，那还下得地？

　　另外，也许可以换一个角度看待问题，比如，乐观的角度，队友水平烂，你就当少一个人好了，您还获得了更多的锻炼机会。队友越烂，越显示出你的价值和能力。总是在少一人或少两人的情况下打，哪一天不少人了，对吧。

　　你一直在苦苦寻找，一支讨厌个人粘球的球队，就像TW一直在寻找有团队精神的你一样。

　　临时工俱乐部（FC Temporary Workers），是一间全开饭的足球培训机构，旨在通过以赛带练的方式，帮助在足球上有进取心的朋友提高比赛能力。

　　TW成立于2016年12月10日。竞训团队拥有前中甲职业足球俱乐部副总、大中小学体育教师、中国足球评论员和职业围棋教练等专业人士，球员分别来自湖南、江西、北京、陕西。扎实的理论功底和丰富的实践经验，值得您来试训和比赛交流。

　　中超老王，一起赢团队成员，专注擅长中超、亚冠、国家队赛事推荐，本赛季前五轮均有收获，近十二场十一红，欢迎扫码关注。

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