人人在人情关系的怪圈里是受益者也是受害者

　　尤其在国内，由于国情所致，特别重视人情关系，人情世故。如果一个人在这方面做得差，那么这个人一定会被周围人们所垂弃和鄙视，这个人一定会很失败。

　　在社会关系里，尤其在职场里，如果不懂得人情世故，这种人一定不会成功的。你可以不懂技术，你可以没文化，你可以没背景，但是你一定要有懂得人情世故的情商。好多人的人生失败，败就败在不懂得人情关系所致。

　　你在职场里，初到一个单位，如果只是整天默默无闻的工作，你以为就可以得到工作业绩的回报，那一定是大错特错了。你必须面对同事关系的是否融洽，和装腔作势的挑逗，以及处处为难的斗争哲学。必须面对上级领导对你考察和了解，以及认同。否则，你的工作得不到旁人的帮助和协助，你的工作愿望一定会是竹篮打水一场空。

　　比如这种情况，如果你到一个地方去旅游观光，而不去熟人朋友的宾馆酒店消费，事后朋友知道了，你一定会被熟人朋友数落，甚至埋怨，被熟人朋友说为什么不去他店里，或者说为什么不打呼，悄然而致，悄然而去，是不是瞧不起他。你的本意不是这样的，你的本意是不愿打扰别人。可是别人并不理解，如此的善意反而会让别人产生误会。

　　相反的例子，去银行办事，看见银行大厅是满满的排队等候办事的人们。你就是想咨询银行一个小小的问题，大概就几秒钟的事情。可是等待排队，大概就要几十分钟吧。

　　这个时候，如果刚刚遇到这个银行大厅的大堂经理，或者银行保安是你的熟人，你就可以直接去窗口咨询一个简单的有关银行业务问题。如果没有这种熟人，你直接去窗口，会被大堂经理，或者保安劝阻制止你这种越归行为的。

　　每个人都希望有井然有序的生活环境和社会秩序，而每个人都是不知不觉的破坏，或者践踏这种环境和秩序。