职场中领导喜欢的不是聪明人而是傻瓜原因是这3点

　　第一点是愿意做事。在工作场所中，从来不会缺少能干和快速做事的人才，但真正缺乏的是那种愿意默默做事并以低调的方式提升自己的员工。我相信工作场所中相当一部分员工实际上会迅速完成任务，并且不会关心其他事情。对于他们的工作，他们将工作视为一种任务，而不是提高能力的方法。

　　领导者喜欢的“傻瓜”员工也就不同了。完成任务后，他们可以与其他可以改善工作的事情一并做好，因为他们知道在哪里可以提高工作能力。 这样，他们将提高核心竞争力。在局外人眼中，他们是那种只能一直做事情的傻瓜，但实际上他们正在悄悄地提高自己的实力。这类人在工作场所中不应被低估。

　　在工作场所，聪明的人更注重利益，而“傻瓜”的人更注重义气。他们很情绪化。他们知道作为领导者的下属，他们的领导者和团队需要考虑很多事情。对于领导者，他很高兴见到这样的员工，因为他们是领导所培养的最好的员工。

　　这种愚蠢的员工并不意味着他们不重视自己的利益，而是在选择的比例上更重视义气。