多举措做好 新时代统计工作

　　随着经济社会的迅猛发展和科学技术的日新月异，统计工作不断拓展领域，作为信息资源主体的统计数据获得了更多的关注。因此，要进一步认识统计工作的重要性，积极推进统计现代化改革，做好人才培养等方面的工作，让统计的信息、咨询、服务和监督职能更好地发挥出来。

　　创新统计方式方法。构建新时代现代化统计调查体系，必须推进互联网、大数据、云计算、人工智能等现代信息技术在统计中的应用速度，不断改进统计调查方法，提高统计的科学性。根据统计信息化、智能化发展要求，集中技术精英按业务需要研究新的统计数据搜集、处理手段。及时开展大数据分析研究，通过组建各级统计机构大数据分析团队，建立大数据统计机制，加强跨层级、跨地域、跨系统、跨部门和跨业务的深度数据挖掘与分析，打破数据孤岛，充分发挥大数据统计全量、全覆盖、全过程、全方位的特点和优势，提前预见重大风险问题和苗头性、趋势性问题，着力提升大数据分析应用能力。

　　转变统计工作方式。统计人员要进一步强化服务意识，提高工作主动性和创造性，发挥统计自身职能作用，积极主动围绕经济社会发展情况进行监测分析，努力为党委政府和社会各界提供优质高效的统计信息服务。新形势下，要提高统计工作效率，就要提高统计服务科学发展的前瞻性和时效性，及时捕捉经济社会热点、难点和焦点问题，预先调查研究，预测预警，为应对新问题新挑战，保持经济平稳较快发展，提供准确的信息，提高服务的时效性。还要不断提升统计服务水平和质量，充分发挥统计监督职能作用，提高调查研究质量，更好地服务党委政府、更好地服务部门、更好地服务社会各界对统计数据的需求。

　　强化统计队伍建设。统计部门人员要自觉增强“四种意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”、全面加强思想建设。要锻造一支梯次合理、结构多元、进退有序的统计队伍。一方面以学习培训为基础，培养战略思维、辩证思维和创新思维，增强统计人员的新技能；另一方面，以实践交流为重要途径，坚持统计部门与其他单位间的双向交流，培养更多的复合人才、骨干人才和领军人才，形成优势互补、全面发展的干部队伍。此外，要进一步健全完善干部考核评价机制，坚持正确选人用人方向，大力培养年轻统计干部，激发干部动力与队伍活力。