新疆公务员结构化面试六要素之综合分析能力

　　结构化面试是公务员招录考试中最为常见的面试形式。通过结构化面试，考官可以多方位考查考生的举止仪表、理论素养及政府思维等。而要想有的放矢的准备考试，在面试中脱颖而出，就需要考生提前了解清楚结构化面试的特点，也就是测评要素。下面中公教育就为大家梳理一下结构化面试测评六要素之一综合分析能力，希望能帮助大家针对性备考。

　　综合分析能力是测评要素中较为重要的一种，也是结构化面试中出题较多的一类。形式多样、难度大，是令很多考生头疼的一类题型。之所以考查综合分析能力，是由于公职人员要站在政府角度对社会事件、政府决策等进行多角度客观分析，从大局角度思考问题，从而更好践行政策，提升执行力和公信力。

　　综合分析能力题型多样，一般分为时政类和哲理类。时政类主要考查题型有社会现象、政策理解、时政类观点题;哲理类主要考查题型有名言警句、哲理故事及哲理类观点题。

　　社会现象类题型主要考查内容为时政热点、社会新闻让考生就某一现象谈看法;政策理解类题型主要考查内容为政府出台政策或社会组织、公司等主体为达到某一目的而制定的规定制度等，让考生就政策制度谈看法;时政类观点题则在热点事件的基础上加入了不同的观点看法，让考生谈自己的观点是什么。

　　名言警句类题型主要考查内容为领导人讲话或名人说过的话。领导人讲话中还包含引用古语经典。这一类题型往往蕴含一定道理需要考生谈这段话的理解;而哲理故事类题型主要考查内容为寓言故事、原理效应等，需要考生谈通过哲理故事得出的启示;哲理类观点题则是在此基础上加入不同观点，让考生表达自身观点。

　　综合分析能力的提升离不开日常积累。一是平时要多浏览人民网、新华网及政府官方网站了解时事热点新闻，对于一些评论观点角度要做好整理积累，提升语言丰富度;二是掌握这类题型的思考角度、表达逻辑和方法，并通过练习将思考内容条理清晰地表达出来。三是要多进行模拟练习，模拟考场状态计时答题，不断练习提升表达流畅性。

　　新疆公务员笔试考完试到出成绩一般间隔35~45天左右，由于今年新疆省考取消了支教政策，报名人数创历年新高。

　　据中公教育不完全统计，全疆考场数量（区考+兵团）相较于往年提升20%，按每个考场30个学生算，考生总量达到了15万左右，也是创历年新高！从阅卷到核卷再到最后公布成绩，整个流程无形中又增加了不少工作量，所以5月中上旬出成绩大家觉得有几分道理？

　　担心错过成绩查询时间小伙伴，也可以扫描下方二维码预约面试解读峰会，出成绩后也会第一时间短信通知大家，同时也可以听全方位的面试解析，明确面试备考方向~

　　基本每年都会有一个笔试最低合格分数线，如果连线都没过，那么肯定无缘后续的考试了！大家可以参考参考！

　　（一）参加《行政职业能力测验》《申论》两科的考生笔试合格最低分数线分。其中报考南疆四地州和自治区五、六类艰苦边远地区及抵边县市职位的考生笔试合格最低分数线分。（二）参加《行政职业能力测验》《申论》《公安基础知识》

　　的考生笔试合格最低分数线分。其中报考南疆四地州和自治区五、六类艰苦边远地区及抵边县市职位的考生笔试合格最低分数线分。（三）《国家通用语言文字基础知识》笔试合格最低分数线分。

　　好了今天的内容就到这了，同学们也不用再问我啥时候出，有没有具体时间之类的，咱也只是根据历年新疆公布成绩的一个大概时间进行的推测，具体还是要以官方发布为准！