职场中独立思考很重要“假装没有”也很重要

　　原来近日在网易有道精品课“谈谈选择”直播间中，谈到谈到网易的选人标准时，丁磊表示：“网易选人最重要的素质就是“独立思考和逻辑能力”，但这是绝大多数中国学生不具备的，包括很多名校毕业生也不具备。”

　　对于我们普通人来说，在职场你很难全部满足老板的思路。我们不能提出问题制定规则，能做的只能是不断去适应规则，尽可能地保留自己的初心。

　　在职场一个人如果独立思考，别人会说你想法太多，很有野心，留不住；你乖乖听话，人云亦云，又说你缺乏独立思考能力。为什么很多岗位我们为什么要设置应届生？不仅仅因为成本低，更重要是因为新人听话。从学校到企业，更多是把人驯化成一个个标准工具。

　　很多人说，对于个人来说努力成为不可替代才安全。但这明显是没有挨过社会的毒打。虽然这个道理是对的，但更多的老板却更喜欢听话的员工。对于管理来说，能随时更低的成本替换你才是常态。所以我们才更要适应老板和企业的风格。

　　事实上大多数人之所以习惯人云亦云，随波逐流，并不是一开始就没有独立思考能力，更多的是因为各种经历磨掉了热情和初心。《乌合之众》解释这种现象：其实一个人作为独立的个体时他是有鲜明的个性的，但融入群体后个性却被群体淹没，会被群体思想取代。