年轻干部要学会在解决问题中提升能力

　　党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。不经历风雨怎能见彩虹，年轻干部只有在直面问题、梳理问题和解决问题中去提升能力水平，才能推动党和国家事业发展，才能自觉担负起党和人民赋予的时代重任。识别问题。眉毛胡子一把抓，分不清东南西北，可能就会陷入被动迷茫。面对纷至沓来的盾问题，年轻干部要善于梳理简化，把握矛盾问题的关键，分清轻重缓急，善于把握问题症结。要识别问题，关键要练就一双慧眼，要有战略眼光，看得远、想得深，要透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，要准确识变、科学应变、主动求变。要识别问题，也要有洞察力。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，要用辩证眼光来审视改革发展中的问题。当前，我国继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，继续推动全面深化改革，释放改革动力活力，才能化解发展中的不平衡不充分问题。一方面抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，一方面决战脱贫攻坚、决胜全面小康，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利，还需要付出持续努力。作为年轻干部，要善于从不同的角度去洞悉洞察各种问题，才能做到心中有数、胸有成竹。

　　解决问题。提升年轻干部解决问题的能力不是一蹴而就的，不是自然天成的，而是要在解决问题的过程中去提升完善。年轻干部要尽快成长成熟，要成为工作中的行家里手，必须要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是在解决问题过程中炼就的。在纷繁复杂的问题中去提高政治敏锐性和政治鉴别力，在人民群众反映强烈的热点难点问题中去了解和掌握真实情况，在打大算盘、算大账中去想问题、作决策，在跟着问题走、奔着问题去的过程中去实现变革创新，在增强风险意识中下好先手棋、打好主动仗，在切实解决群众“急难愁盼”的问题中去提升群众工作能力。总之，作为年轻干部，要始终在化解难题过程中开创工作新局面。