分享：提高变革洞察能力的方法

　　真切的洞察可以为采取变革行动指明方向，有助于引领企业顺应时代的发展，获得长远的战略价值。为了提高领导者的变革洞察能力，需要遵循一些实用的步骤：

　　首先，树立变革性思维。变革领导者需要建立起适应新战略要求的思维方法与思维习惯，好的思维方法与思维习惯是使领导者对未来保持敬畏、探索发展的良方。在受访的传统企业经理人中，91%的人认为树立变革性思维是提高变革洞察能力的有效方法。

　　其次，建立新型经验。变革领导者需要面对新情况、新挑战形成自己的新经验体系，不断地总结过去变革的经验与教训、汲取标杆企业的变革经验与教训，学习好坏两方面的经验。55%的受访者认为建立新型经验是提高变革洞察能力的有效方法。

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