Facebook创始人成功6点因素：运气和时机不可或缺

　　导语：美国科技博客TechCrunch周六刊登了WatchMojo网站创始人及CEO阿什坎·卡巴斯夫鲁珊(Ashkan Karbasfrooshan)的评论文章。文章称，Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)凭借6点因素获得成功，而运气和时机是其中不可或缺的两点。

　　Facebook投资人皮特·希尔(Peter Thiel)曾经被问到，华尔街是否能接受20多岁的扎克伯格出任一家公司CEO。希尔表示：“我们将等他超过25岁之后再申请上市。”考虑到当初扎克伯格名片上年轻气盛的字眼，这样的等待是明智的。

　　本周，Facebook提交了IPO(首次公开招股)招股书，而目前扎克伯格已经27岁。扎克伯格成功缔造Facebook传奇的故事已被多次讲述。实际上，扎克伯格的成功包括了6点重要因素，分别为志向、洞察力、决心、执行力、运气和时机。

　　志向，或者说对个人成就的目标是一个人成功的基础。人们希望获得成功、认同感、尊重、金钱、权力和名誉。如果你相信电影《社交网络》中所说的，那么扎克伯格开发Facebook的初衷是为了女孩。不过，成功总是相对的。随着年龄的增长，扎克伯格对成功的定义也在变化。

　　志向并不需要总是挂在嘴边。当文克莱沃斯兄弟雇佣扎克伯格为他们开发社交网站时，扎克伯格从未说过想要开发自己的网站。当文克莱沃斯兄弟知道扎克伯格的志向后，已经为时太晚。

　　设计的问题使得MySpace用户可以对个人页面进行随意订制。不过这带来了一个混乱的环境，而用户更喜爱Facebook清爽的界面。

　　Facebook并没有想出任何“革命性”的理念。如果说Facebook有何成就，那么就是扎克伯格等人发现了所有人的需求，而不仅是部分用户的需求。在Facebook获得发展之前，人们在网上寻找他人很困难。然而，这样的功能已经很自然地存在。这样的发展是一种“进化”。需要指出的是，Facebook的大部分成功并不是全新的，而是在现有技术基础上的扩展和改进。

　　一些批评者认为，扎克伯格缺乏领袖魅力。实际上，领袖魅力是洞察力的一部分，这样的能力帮助你说服其他人接受你的看法。不过，领袖魅力本身并非成功的必备要素，而是一个加速器或催化剂。对扎克伯格而言，Facebook快速增长本身已成为他展现个人魅力的方式。

　　如果去了解Facebook推出初期的功能，那么可以发现功能非常简单。在用户数增长的过程中，Facebook也在不断增加新功能。这就像是在3万英尺的高空更换飞机引擎而不出现问题。Beacon和对隐私设置的调整是Facebook的失误，但这样的失误并未影响Facebook的发展。

　　美国前总统柯立芝曾说过：“世界上没有什么可以替代毅力。才华不能，许多不成功的人都不缺才华。天赋不能，没有获得回报的天才比比皆是。教育不能，世界上有着太多受过良好教育的弃儿。毅力和决心是无所不能的。‘努力前进’的口号已经解决并将继续解决人类面临的问题。”

　　1995年，史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)也表示：“我相信，区别成功创业者和不成功创业者的一半因素在于是否坚持不懈。”

　　在扎克伯格的经历中，决心、动力和毅力是最重要的因素。他抢在被文克莱沃斯兄弟知晓之前不知疲倦地编写代码，将Facebook推广至其他大学，应对了MySpace的竞争，解决了与文克莱沃斯兄弟之间的法律纠纷，并试图探索如何利用用户隐私。

　　在体育界和商业界，运气是最好的朋友。扎克伯格见到西恩·帕克(Sean Parker)几乎完全是靠运气，而帕克为他引荐了皮特·希尔。而没有希尔的帮助和第一笔投资，扎克伯格可能现在已经不是CEO。不过运气同样来自努力。

　　扎克伯格很好地把握了时机。他拖延了文克莱沃斯兄弟的项目，在哈佛大学率先推出Facebook并推广至其他高校，在适当的时刻将公司迁往加州，拒绝了维亚康姆和雅虎的收购，并完成了与微软的合作交易。

　　外界将Facebook的IPO与谷歌IPO进行比较是可以理解的。不过，谷歌推动了互联网公司新一轮的发展，而Facebook在多家互联网公司上市后才申请IPO。而此前上市的互联网公司目前表现并不是很好。

　　谷歌的IPO使该公司成为互联网行业的领头羊，而Facebook未来也将成为个人和机构投资者眼中的首选股，并推动市盈率等比率的上升。

　　在这样的成功公式中，前4点因素是个人可以控制的，而后两点并不完全可控。尽管外界对扎克伯格毁誉参半，但在创业者群体中，扎克伯格是一个倍受尊敬的人物。正如迈克尔·乔丹(Michael Jordan)所说：“我一生中多次失败，这就是我成功的原因。”(维金)