宝洁实习生招聘 有机会提前拿明年500强快消公司的全职offer

　　原标题：宝洁实习生招聘 有机会提前拿明年500强快消公司的全职offer

　　就“青青湾求职”青青君所知，与往年相比，今年的宝洁实习生项目有所提前。而且开放职位的部门也比较多，包括供应链管理部、客户生意发展部、品牌管理部、市场研究部、研发部、人力资源部和设计部。

　　按照官方说法，实习生项目的最终转正率是比较高，如果表现优秀，就有可能提前获得来年的全职offer，拿到刚毕业就年薪数十万的工作机会。

　　但需要注意的是，宝洁的校招是有一年的冷冻期的。也就是说，如果你2022的实习生招聘没有被录用，那么明年的秋招也就没有机会了。

　　今天，为了帮助大家应聘，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊宝洁，以及他们家的实习生招聘项目。需要注意的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

　　就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，大家在投递简历之前，一定要对各个部门的工作职责有所了解，选择最合适自己的部门。

　　这个部门需要做全局统筹工作，制定品牌战略发展；承担品牌市场份额；管理项目预算；统筹其他职能部门进行年度生意运营（项目回顾&年度市场计划）；制定人事组织发展计划。

　　这个部门需要的人才要有足够的领导力，毕竟这个部门常常需要做一些统筹项目的工作；此外，需要候选人有足够的洞察力，能够精准洞察市场需求；还要有一定的执行力，将想法执行落地。

　　市场研究部想要的人才，要有强烈的好奇心，非常好的洞察能力，以及对市场调研、消费者研究有足够热情。

　　该部门要做的很多工作都涉及到下面卖场/柜台的管理，比如每个区域应该驻派多少销售代表、货架展示、卖场沟通、销售计划制定、销售收入确认等等。

　　该部门比较喜欢抗压能力强，有积极求胜精神的同学；另外有坚韧不拔的意志，有闯劲；最重要的是，还要诚实守信。

　　就“青青湾求职”青青君了解，该部门管理着宝洁公司全品类数千种产品从材料采买生产运输到消费者端的全流程。旗下分为五大部门：客户服务与物流部、工程部、制造部、采购部、品质保证部等。

　　供应链部门需要的人才，是那种可以洞察消费者、新兴渠道，保证上下游供应稳定；具有坚持不懈的精神，以及团队协作能力。

　　研发部负责产品的研发和创新。这个部门的同学一般是理工科背景，要有强烈的好奇心，以及创新能力。

　　该部门希望候选人有一颗热爱人和组织的心；在公司的人才培训中挖掘人才的潜质，让他们更好地胜任岗位工作；并有足够的学习能力和共情能力。

　　快消公司的设计部门，主要做些货架设计、电商平台设计、产品包装设计等的工作。

　　该部门要求候选人热爱美、发现美、创造美，能用自己的创意直观地让消费者了解产品性能。

　　网申网测、两轮单面、offer发放、开始实习（实习需要保证2个月以上）。

　　CEO挑战赛的成绩不会影响获得实习offer的机会，而且是否参与，也可以由同学自行决定，并不是强制的。

　　挑战赛期间，候选人可以直面公司高管，参与领导力训练营，获得一些比较好的职业培训。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了一些往年的笔面试经验，供大家参考：

　　将“宝洁八大问”的问题，准备好中英文两个版本的事例回答，每个问题至少准备两个事例。

　　此外，就“青青湾求职”青青君所知，不管应聘什么部门，宝洁都比较看重候选人有五大能力：

　　高效力，工作效率高；且能找到身边可用资源，最大化优化资源，集中力量办大事。

　　大家在回答问题时，可以将回答往宝洁所需的能力点上面靠，可以达到事半功倍的效果。